Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und arbeite an innovativer GPU-Infrastruktur.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit Sitz in Hamburg.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP, Karrierefortschritt und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Vibrante Büroumgebung mit Team-Events und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Ingenieursarbeit, idealerweise im GPU-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
ABOUT US
Impossible Cloud ist ein schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg, Deutschland. Wir haben eine Cloud-Objektspeicherlösung entwickelt, die mit AWS S3 vergleichbar ist, speziell für KI- und Rechenlasten optimiert. Unser kommerzielles Hyper-Wachstum spricht für sich, unterstützt durch unsere kanalorientierte Go-to-Market-Strategie. Wir erweitern uns über den Speicher hinaus: Wir bauen eine Hochleistungs-Compute-Plattform auf, die eine End-to-End-Lösung von GPU-Infrastruktur bis hin zu vollständigen GPU-Plattform-Software-Stacks bietet. Dabei definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und KI-Anwendungen schließen.
Sie werden mit einem kleinen, aber wachsenden Team von Ingenieuren arbeiten, sich aktiv an Architektur und Code beteiligen und sowohl die Entwicklung als auch die tägliche Gesundheit unserer Compute-Infrastruktur verantworten. Dies ist die richtige Rolle für einen erfahrenen Ingenieur, der bereit ist, vollständig in die technische Führung einzutreten, ohne seine technischen Fähigkeiten zu verlieren.
WHAT YOU WILL DO
- Direkt zur Architektur und zum Code beitragen, insbesondere bei der GPU-Bereitstellung, Orchestrierung und der Kundensteuerung.
- Ein Team von Ingenieuren in den Bereichen Plattforminfrastruktur, Backend-Services und interne Tools leiten.
- Den Engineering-Lieferprozess besitzen: Planung, Priorisierung und Ausführung in enger Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam.
- Implementierung und Wartung von Beobachtbarkeit, Alarmierung und Bereitschaftsprozessen zur Erfüllung der Kunden-SLAs.
- Ingenieure einstellen und einarbeiten, während das Team wächst; als Kulturträger für technische Exzellenz fungieren.
- Direkt mit frühen Kunden zusammenarbeiten, um deren GPU-Arbeitslastanforderungen zu verstehen und diese in die Roadmap einfließen zu lassen.
WHAT YOU BRING
- 7+ Jahre Erfahrung in der Ingenieursarbeit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer Tech-Lead- oder Engineering-Manager-Position im GPU-Bereich.
- Praktische Erfahrung mit GPU-Computing – CUDA-Umgebungen, NVIDIA-Treiber, MIG/vGPU oder ähnlichem.
- Erfahrung mit Container-Orchestrierung (Kubernetes, Docker) und Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible).
- Tiefes Verständnis des GPU-Cluster-Managements und der GPU-Computing-Schichten (Bare-Metal-Bereitstellung, k8s, Inferenzsoftware, …).
- Startup-Mindset: Sie bewegen sich schnell, übernehmen Verantwortung und sind eher motiviert als überwältigt von Unklarheiten.
- Bonus: Erfahrung in Hyperscalern oder Neocloud-Infrastrukturen oder Rechenzentrumsbereitstellungen.
- Bonus: Tiefes Wissen über Job-Scheduler (Slurm, LSF, Ray), Netzwerke (InfiniBand/RoCE), großangelegte Speichersysteme (VAST, Weka, DAOS, Ceph, AWS S3, Lustre, GPFS), GPU-Inferenz und Feinabstimmung von Kundenarbeitslasten (vLLM, LanceDB …).
WHAT WE OFFER
- Wettbewerbsfähiges Gehalt verbunden mit direkter Beteiligung an Ihrem Erfolg durch ein attraktives ESOP.
- Klare und transparente Karrierefortschrittspläne, inspiriert von den leistungsstärksten Organisationen, einschließlich schneller Beförderungsmöglichkeiten für außergewöhnliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer Wachstumsambitionen.
- Ein Unternehmen in der Wachstumsphase mit nachweislichen Einnahmen und einem klaren Vorteil im Cloud-Bereich – gegründet von Serienunternehmern mit mehreren erfolgreichen Exits.
- Erfahrenes, leidenschaftliches Team, das mit modernster Cloud-Technologie arbeitet.
- Ein lebendiges Büro in einer trendigen Lage mit kostenlosem Brain Food und einer Kantine – plus ein subventioniertes Premium-Fitnessstudio und monatliche Teambesprechungen, die das gesamte Team zusammenbringen!
Head of Compute Engineering Arbeitgeber: Impossible Cloud GmbH
Impossible Cloud ist ein schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das eine innovative Cloud-Objektspeicherlösung entwickelt hat, die speziell für KI- und Rechenlasten optimiert ist. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch transparente Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem leidenschaftlichen Team geprägt ist. Unsere moderne Bürolage in einem trendigen Viertel, kostenlose Snacks und ein subventioniertes Fitnessstudio machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Ingenieure, die in einer dynamischen Umgebung arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Compute Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Personen zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen im GPU-Bereich zu teilen. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und stelle Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere im Bereich GPU-Computing. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine Erfolge ins rechte Licht zu rücken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compute Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Cloud-Technologie und insbesondere für die GPU-Entwicklung begeisterst. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossible Cloud GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich GPU-Computing vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die spezifischen Technologien, die Impossible Cloud verwendet, wie CUDA und Kubernetes. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich GPU-Provisionierung und -Orchestrierung. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Team.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen als Tech Lead oder Engineering Manager parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet, Projekte priorisiert und die Zusammenarbeit gefördert hast. Das wird zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu inspirieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Impossible Cloud. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenskultur.
