Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hardware-Onboarding und die Infrastruktur für eine dezentrale Cloud-Plattform.
- Unternehmen: ICN, ein innovatives Unternehmen mit 31 Millionen Dollar Finanzierung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Internets und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Infrastruktur und technischem Leadership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
ICN baut die grundlegende Schicht für das Internet der nächsten Generation - eine dezentrale Cloud-Plattform, die Speicherung, Rechenleistung und Netzwerkdienste in globalem Maßstab integriert. Mit 31 Millionen US-Dollar an Finanzierung und über 1.000 Unternehmenskunden stellen wir die Dominanz zentralisierter Cloud-Riesen in Frage.
Eine senior, praktische Führungsrolle an der Schnittstelle von Rechenzentrumsbetrieb, Remote-Hardware-Bereitstellung und verteilter Infrastruktur. Sie werden die technische Beziehung zu unseren Hardware-Anbietern (HPs) verantworten – den Betreibern, die die Bare-Metal-Rechenleistung und Speicherung bereitstellen, die ICN antreibt. Dies ist eine Einstellung auf Gründungsteamebene: Sie werden helfen, den Nordstern für das gesamte Team festzulegen.
Was Sie besitzen werden:
- Hardware-Onboarding
- End-to-End technische Einarbeitung neuer Hardware-Anbieter
- Remote-Installationswerkzeuge, Validierungspipelines und SLA-Tests
- Direkte Fehlersuche bei Konnektivitäts-, Firmware-, BIOS/BMC- und OS-Level-Problemen
- Rechenzentrumsbetrieb
- GPU-Cluster-Management: Bare-Metal-Bereitstellung, InfiniBand/RoCE-Netzwerke, NVMe/verteilter Speicher
- Hardware-Standards im gesamten Anbieternetzwerk (GPU-Typen, Netzwerkkonfigurationen, Speicherconfigs)
- Lebenszyklusmanagement von Betriebsabläufen und Kapazitätsplanung
- Primärer Eskalationspunkt für Hardwarevorfälle
- Kommunikationsschicht für Dienstanbieter
- Echtzeit-Nachrichten- und Alarmierungsoberfläche innerhalb der ICN-Konsole
- Eskalationsworkflows und SLA-Kommunikationsprotokolle zwischen ICN, SPs und HPs
- Teamführung
- Leiten und Wachsen eines 7-köpfigen Infrastruktur-Engineering-Teams
- Ingenieure einstellen, einarbeiten und entwickeln, während die Funktion wächst
- Direkt zur Architektur und zum Code in Bezug auf GPU-Bereitstellung und die Steuerungsebene beitragen
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in Infrastruktur, Rechenzentrum oder Systemtechnik; über 3 Jahre in technischer Führung
- Praktische Erfahrung an der Hardware-Software-Grenze: IPMI, PXE, BIOS/Firmware, NIC-Konfiguration
- Starke Linux-, Cloud-Infrastruktur- und Rechenzentrumsnetzwerkkenntnisse
- Erfahrung in der Bedienung von Hardware-Onboarding-Pipelines über große, mehrregionale Serverflotten
- Startup-DNA – Sie haben Dinge von Grund auf neu aufgebaut und bewegen sich schnell, ohne die Zuverlässigkeit zu opfern
Bonus: GPU-Infrastruktur (H100/A100, InfiniBand), DePIN/Web3, interne Entwicklerwerkzeuge, Echtzeit-Betriebskonsolen
Sie werden hier gedeihen, wenn Sie…
- So vertraut mit einem Terraform-Modul sind wie mit der Präsentation der Infrastrukturstrategie vor der Führung
- Wert auf die Erfahrung der Betreiber legen – Sie möchten, dass Hardwareanbieter gerne mit ICN arbeiten
- Von Null-zu-Eins-Herausforderungen begeistert sind und klar für externe Partner schreiben
Standort & Arbeitsrecht
Diese Rolle steht nur Kandidaten mit Wohnsitz in Europa offen. Sie müssen das Recht haben, in Ihrem Wohnsitzland zu arbeiten – wir können kein Visum sponsern.
Head of Hardware Onboarding & Infrastructure Arbeitgeber: Impossible Cloud GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für talentierte Absolventen und Fachkräfte, die bereit sind, die Herausforderungen von morgen anzugehen. Mit einem intensiven High Potential Program in Hamburg fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungen und individuelles Mentoring, sondern ermöglichen Ihnen auch, von Anfang an an realen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. Unsere vielfältige Kultur und die Möglichkeit zur Karriereentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der dynamischen Welt der KI und Automatisierung Fuß fassen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Hardware Onboarding & Infrastructure erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Da du in einer technischen Rolle arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Technologie und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei ICN arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Hardware Onboarding & Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technologie sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Hardware erfolgreich integriert oder Probleme gelöst hast – das macht deinen Antrag lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossible Cloud GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die ICN verwendet. Da die Rolle stark auf Hardware-Onboarding und Infrastruktur ausgerichtet ist, solltest du Kenntnisse über IPMI, PXE und BIOS/firmware haben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der Hardware-Integration verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Hardware-Probleme gelöst oder ein Team geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist.
✨Zeige deine Startup-Mentalität
ICN sucht jemanden mit 'Startup DNA'. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest. Betone deine Fähigkeit, schnell zu handeln, ohne die Zuverlässigkeit zu opfern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Hardware-Anbietern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
