Commercial High Potential Program (DACH)

ÜBER UNS: Wir haben einen Cloud-Objektspeicher ähnlich wie AWS S3 entwickelt, der jetzt für KI und Berechnungen optimiert ist. Unser Markterfolg wurde bereits durch unser kommerzielles Hyperwachstum bewiesen, das auf unserer kanalbasierten GTM-Strategie basiert. Während wir eine Hochleistungs-Computing-Plattform und ein umfassendes Angebot an Cloud-Diensten aufbauen, definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und zuletzt KI-Anwendungen schließen – alles von unserem Hauptsitz in Hamburg.

Unmögliches Cloud High Potential Program (HiPo): Wir haben das High Potential Program ins Leben gerufen, um die Fähigkeiten ehrgeiziger Absolventen und Fachleute zu nutzen, die bereit sind, die Herausforderungen von morgen anzugehen. Dieses intensive vier- bis sechsmonatige Programm soll Ihr volles Potenzial durch reale Projekte freisetzen, unterstützt durch umfassende Schulungen, Mentoring und Führungskräfteentwicklung.

WAS SIE TUN WERDEN: Probleme lösen! Tauchen Sie ab dem ersten Tag in reale Projekte ein, die dynamische Herausforderungen ansprechen und zum Wachstum des Unternehmens beitragen.

• Onboarding & Training (Monate 1-2): Erhalten Sie individuelles Mentoring und wöchentliche Rückmeldungen von erfahrenen Branchenführern. Lernen Sie globale kommerzielle Strategien, wichtige Betriebsprozesse und bauen Sie Ihr essentielles Business-Development-Toolkit auf.
• Projektimmersion (Monate 3-4): Arbeiten Sie eng mit Abteilungsleitern und regionalen Führungskräften zusammen, um Engpässe zu identifizieren und Verantwortung für hochwirksame Projekte zu übernehmen. Arbeiten Sie an strategischen Initiativen und präsentieren Sie direkt vor der Geschäftsführung.
• Führungsexzellenz & Einfluss (Monate 5-6): Leiten Sie wirkungsvolle Projekte, formulieren und präsentieren Sie Strategien für neue und bestehende Kunden und verwalten Sie Kundenbeziehungen. Vertreten Sie das Unternehmen bei europäischen Veranstaltungen und treiben Sie den Erfolg des Unternehmens voran.

WAS SIE MITBRINGEN: Sie sind klüger als der Durchschnitt, ein Teamplayer und haben eine unternehmerische Denkweise. Sie sind ein praktischer Problemlöser. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Zusätzliche Sprachen sind sehr geschätzt. Analytische Denkweise - Sie möchten verstehen, warum Dinge auf eine bestimmte Weise funktionieren und scheuen sich nicht, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen. Digital Native - auch ohne Programmiererfahrung sind Sie ein Technikliebhaber und lernen gerne neue Technologien. Relevante Berufserfahrung, z.B. in der Beratung, bei Tech-Startups oder in anderen schnelllebigen, innovativen Umgebungen. Mindestens Abschluss Ihres BSc-Studiums in Wirtschaft, Wissenschaft, Technologie oder Mathematik.

WAS WIR BIETEN: Umfassende Schulung: Lernen Sie umfassend mit direktem Feedback von den Gründern, wobei das Programm darauf ausgelegt ist, potenzielle Vollzeitbeschäftigungen nach Abschluss zu erkunden. Mentoring und Entwicklung: Profitieren Sie von individuellem Mentoring und persönlichem Coaching. Ihnen wird ein leitender Mitarbeiter direkt als Mentor zugewiesen, der Sie während des Programms begleitet. Praktische Erfahrung: Beteiligen Sie sich ab dem ersten Tag an realen Projekten und arbeiten Sie mit Teams im gesamten Unternehmen an Initiativen, die tatsächlich wichtig sind. Gemeinschaft und Networking: Nehmen Sie an monatlichen kollaborativen Meetup-Wochen mit coolen Teamevents teil und bauen Sie ein robustes berufliches Netzwerk auf. Karriereförderung: Der erfolgreiche Abschluss des Programms öffnet die Tür zu einer Vollzeitstelle. Zusätzliche Vorteile: Großes Büro in einer trendigen Lage, kostenloses gesundes Brain Food, eine Kantine und subventionierte Premium-Fitnessstudio-Mitgliedschaft.

UNSERE KULTUR: Wir sind dem Erfolg verpflichtet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein. Erste Antwort: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen. Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein. Lernen Sie uns kennen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern. Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und ein Feedback-Gespräch, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z.B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.