Digital Marketing & Analytics Intern

Wir erweitern uns über die Speicherung hinaus: Wir bauen eine Hochleistungs-Compute-Plattform auf, die eine End-to-End-Lösung von GPU-Infrastruktur bis hin zu vollständigen GPU-Plattform-Software-Stacks bietet. Dabei definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und KI-Anwendungen schließen.

Wir suchen einen datengestützten, ehrgeizigen Digital Marketing & Analytics Praktikanten, der unser Digital- und Revenue-Marketing-Team verstärkt. Dies ist kein „Kaffee-laufen“-Praktikum. Sie werden tief in die Optimierung unseres digitalen Fußabdrucks über den gesamten Trichter hinweg involviert sein, von der Identifizierung von Inhaltsclustern bis hin zur Skalierung unserer bezahlten sozialen Präsenz. Sie werden lernen, wie man eine vorhersehbare Umsatzpipeline aufbaut und die Werkzeuge meistert, die modernes B2B-Wachstum antreiben.

Was Sie tun werden:

• Helfen Sie uns, im Bereich Suchmaschinen-, Generative- und Antwortmaschinenoptimierung an der Spitze zu bleiben, indem Sie Chancen identifizieren und On-Page- sowie Off-Page-Verbesserungen umsetzen.
• Unterstützen Sie die Planung, Ausführung und Überwachung von SEA- und LinkedIn-Anzeigenkampagnen, um die Leistung und den ROI über bezahlte Kanäle zu maximieren.
• Identifizieren Sie Inhaltscluster und Themen, die wir besitzen sollten, um Autorität in unserer Nische aufzubauen und das richtige Publikum in jeder Phase des Trichters anzuziehen.
• Unterstützen Sie das Tracking des ROI und analysieren Sie Pipeline-Metriken, um Wachstumschancen zu erkennen und Lücken im Trichter zu schließen.
• Arbeiten Sie praktisch mit unseren Marketing-Automatisierungs- und CRM-Tools, um die Lead-Generierung zu optimieren und die betriebliche Effizienz zu verbessern.

Was Sie mitbringen:

• Aktuell im Abschluss Ihres BSc oder MSc in Marketing, Wirtschaft, Wissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben bereits Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld gesammelt (ob in einem Startup, einer Unternehmensberatung oder Agentur).
• Sie lieben Zahlen und möchten das Warum hinter den Daten verstehen: Das Denken in Bezug auf ROI und Konversionspfade fällt Ihnen leicht.
• Sie sind digital versiert und ein Tool-Enthusiast, der es genießt, neue Software und Automatisierungsplattformen zu meistern.
• Beruflich fließend in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten:

• Umfassende Schulung: Arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Teammitgliedern im gesamten Unternehmen und erhalten Sie echtes Feedback, das Ihnen hilft, zu wachsen.
• Mentoring und Entwicklung: Ein leitender Mitarbeiter wird Ihnen persönlich zugewiesen, um Sie während Ihres Praktikums zu leiten und zu unterstützen.
• Praktische Erfahrung: Ab dem ersten Tag tragen Sie zu echten Projekten bei und arbeiten mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen.
• Gemeinschaft und Networking: Nehmen Sie an unseren monatlichen Teamtreffen teil, besuchen Sie Teamevents und beginnen Sie frühzeitig, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen.
• Karriereentwicklung: Außergewöhnliche Praktikanten werden für Vollzeitstellen in Betracht gezogen. Wir glauben daran, Talente intern zu fördern.
• Zusätzliche Vorteile: Großes Büro in einer trendigen Lage in Hamburg, kostenloses gesundes Brain Food, eine Kantine und ein subventioniertes Premium-Fitnessstudio.

Unsere Kultur:

Wir sind dem Erfolg verpflichtet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.

Unser Einstellungsprozess:

• Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein.
• Erste Rückmeldung: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage zurück.
• Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein.
• Lernen Sie uns kennen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern.
• Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und einen Feedback-Anruf, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument.
• Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen.

Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.