Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse reale Probleme und arbeite an spannenden Projekten von Tag eins.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit innovativer Kultur in Hamburg.
- Vorteile: Umfassende Schulung, Mentoring, Karrierechancen und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und werde Teil der Cloud-Revolution.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Problemlösungsfähigkeiten und Begeisterung für AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Impossible Cloud ist ein schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, Deutschland. Wir haben eine Cloud-Objektspeicherlösung entwickelt, die mit AWS S3 vergleichbar ist, speziell für KI- und Rechenlasten optimiert. Unser kommerzielles Hyperwachstum spricht für sich, unterstützt durch unsere kanalorientierte Go-to-Market-Strategie. Wir erweitern uns über den Speicher hinaus: Wir bauen eine Hochleistungs-Rechenplattform auf, die eine End-to-End-Lösung von GPU-Infrastruktur bis hin zu vollständigen GPU-Plattform-Software-Stacks bietet. Dabei definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und KI-Anwendungen schließen.
Wir haben das High Potential Program (HiPo) ins Leben gerufen, um die Fähigkeiten ehrgeiziger Absolventen und Fachleute zu nutzen, die bereit sind, die Herausforderungen von morgen anzugehen. Dieses intensive vier- bis sechsmonatige Programm soll Ihr volles Potenzial durch reale Projekte freisetzen, unterstützt durch umfassende Schulungen, Mentoring und Führungskräfteentwicklung.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Probleme lösen! Tauchen Sie ab dem ersten Tag in reale Projekte ein, die dynamische Herausforderungen ansprechen und zum Wachstum des Unternehmens beitragen.
- Einarbeitung & Schulung (Monate 1–2): Erhalten Sie individuelles Mentoring und wöchentliche Rückmeldungen von erfahrenen Technik-, Betriebs- und IT-Führungskräften. Lernen Sie die interne IT-Infrastruktur des Unternehmens, Compliance-Anforderungen und Arbeitsabläufe kennen und bauen Sie Ihr essentielles IT-Support- und KI/Automatisierungstoolkit auf.
- Projektimmersion (Monate 3–4): Arbeiten Sie eng mit dem Engineering-Team und Abteilungsleitern in der gesamten Organisation zusammen und tauchen Sie in praktische Projekte in zwei Kernbereichen ein:
- Enterprise AI, Automatisierung & bereichsübergreifende Einführung: Kartieren Sie interne Arbeitsabläufe aller Geschäftsteams, um manuelle Engpässe zu identifizieren und neue KI-Tools zu testen.
- Implementierung & Playbook-Erstellung: Übernehmen Sie die vollständige Einführung ausgewählter KI-Agenten und Automatisierungslösungen in den Abteilungen und erstellen Sie leicht verständliche interne Leitfäden.
- Kern-IT-Betrieb, Zugriff & Compliance: Agieren Sie als erste Anlaufstelle für interne IT-Tickets und übernehmen Sie das Management der Geräte für Mitarbeiter.
- Zugriffssteuerung & Compliance: Unterstützen Sie die Bereitstellung von Benutzerkonten und das Management von Zugriffsberechtigungen.
- Führungskompetenz & Einfluss (Monate 5–6): Leiten Sie wirkungsvolle Projekte, die Ihr Wachstum auf Ihrem Weg zeigen, um ein globaler Botschafter des Unternehmens zu werden.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Ein natürlicher Problemlöser und systematischer Denker.
- Begeisterung für KI-Tools und Automatisierung mit praktischer Erfahrung in der Erstellung von Workflows.
- Erfahrung mit Automatisierungsplattformen und grundlegendes Verständnis von APIs oder Skripting.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
WAS WIR BIETEN:
- Umfassende Schulung mit direktem Feedback von den Gründern.
- Mentoring und Entwicklung mit persönlichem Coaching.
- Praktische Erfahrung durch Mitarbeit an realen Projekten.
- Gemeinschaft und Networking durch monatliche Treffen.
- Karrierefortschritt durch erfolgreiche Programmabschlüsse.
- Zusätzliche Vorteile wie ein großartiges Büro, gesunde Verpflegung und ein subventioniertes Fitnessstudio.
UNSERE KULTUR: Wir setzen uns für den Erfolg ein und begrüßen Menschen aus allen Hintergründen.
UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein. Wir überprüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage zurück.
High Potential Program - AI, Automation & IT Operations Arbeitgeber: Impossible Cloud
Impossible Cloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen durch das High Potential Program, profitieren Mitarbeiter von umfassendem Training, individueller Mentorship und der Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf das Unternehmen haben. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während zusätzliche Vorteile wie ein modernes Büro, gesunde Verpflegung und ein subventioniertes Fitnessstudio das Arbeitsumfeld abrunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so High Potential Program - AI, Automation & IT Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Zeig dein Interesse an Impossible Cloud und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Impossible Cloud verstehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in den Bereichen AI und Automatisierung zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich mit anderen Bewerbern und Mitarbeitern auszutauschen. Frag nach Tipps oder Insights, die dir helfen könnten, dich besser zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für AI und Automatisierung! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die du in diesen Bereichen gemacht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für das High Potential Program bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um High Potential Program - AI, Automation & IT Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossible Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Impossible Cloud und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich AI, Automatisierung und IT-Operationen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Position stark auf Problemlösung fokussiert ist, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Erkläre, wie du an Herausforderungen herangehst und welche Methoden du verwendest, um Lösungen zu finden. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
