Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Kundengewinnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Cloud-Speicherbranche revolutioniert.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf Umsatzwachstum und klare Karrierewege im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines disruptiven Unternehmens und forme die Zukunft der Cloud.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine zielorientierte, wettbewerbsfähige Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochmotivierten und ergebnisorientierten Spezialisten für Vertriebsentwicklung und Kundengewinnung. Als Schlüsselmitarbeiter in unseren Vertriebs- und Marketingaktivitäten spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung effektiver Strategien zur Lead-Generierung und Kundengewinnung.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das beschleunigte Wachstum auf dem europäischen Markt voranzutreiben, indem Sie unermüdlich eine hochwertige Verkaufs-Pipeline aufbauen, qualifizieren und entwickeln. Der Fokus liegt auf der ständigen Generierung von hochwertigen Sales Qualified Leads (SQLs). Diese Rolle ist für "Jäger" gedacht, die Geschwindigkeit, Disziplin und messbare Ergebnisse lieben.
Was Sie tun werden:
- Neue Geschäftsmöglichkeiten in Europa durch hartnäckige Outbound-Aktivitäten ansprechen und qualifizieren
- Hochvolumige Kontaktaufnahme mit IT-Entscheidungsträgern und Cloud-Influencern durchführen
- Strukturierte Entdeckungen durchführen, um Geschäftsprobleme und Kaufzeichen zu verstehen
- Sales Qualified Leads (SQLs) für unser Account Executive-Team generieren
- Eng mit Vertriebsmanagern zusammenarbeiten, um die Konversionsraten zu verbessern und Verkaufszyklen zu beschleunigen
- Genau CRM-Daten pflegen und über den Gesundheitszustand und die Leistung der Pipeline berichten
Was Sie mitbringen:
- Nachweislicher Erfolg im Vertrieb (SDR, BDR, Inside Sales) mit einer starken Outbound-Mentalität
- Eine Jägermentalität – widerstandsfähig, wettbewerbsfähig, zielorientiert
- Komfortabel mit hohen Aktivitätsrhythmen (Anrufe, E-Mails, soziale Kontakte)
- Solide Qualifikationsdisziplin und die Fähigkeit, den Wert effektiv zu kommunizieren
- Fließend in Englisch und mindestens einer anderen europäischen Sprache; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
- Motivation, in einem wachstumsstarken, leistungsorientierten Scale-up-Umfeld zu glänzen
Was wir bieten:
- Arbeiten Sie mit einer erstklassigen Cloud-Lösung, die echte Kundenherausforderungen löst und bei Unternehmenskäufern Anklang findet
- Ein kollaboratives, leistungsstarkes Team, das Ergebnisse, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung schätzt
- Direkten Einfluss auf regionale Einnahmen und Scale-up-Expansion
- Leistungsbasierte Vergütung mit aggressiven Belohnungen und ESOP-Vorteilen für Top-Performer
- Klare Karriereentwicklung im Vertrieb – von der Pipeline-Erstellung bis zur vollständigen Deal-Verantwortung
Was Sie besonders macht:
Sie sind von Einfluss getrieben. Sie sind motiviert, etwas wirklich Disruptives aufzubauen und scheuen sich nicht, die Ärmel hochzukrempeln. Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und gedeihen in Ungewissheit. Sie glauben an Teamarbeit und Verantwortung. Sie geben sich nicht mit weniger zufrieden. Sie sind hier, um gemeinsam zu gewinnen.
Bereit, die Initiative zu ergreifen und die Zukunft der Cloud mit uns zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie das Unmögliche möglich mit uns.
Reichen Sie Ihre Bewerbung (mindestens einen vollständigen Lebenslauf) über das Bewerbungsformular ein. Wir werden Ihre Bewerbung umgehend prüfen und innerhalb weniger Tage Feedback geben. Wenn Ihre Bewerbung unseren Anforderungen nahekommt, laden wir Sie zu einem ersten Treffen über Google Meet ein. Als nächster möglicher Schritt werden wir weitere Gespräche per Video und persönlich vor Ort mit den Gründern initiieren. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch können Sie mit einem Angebot und einem Feedback-Gespräch rechnen, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument.
Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
Inside Sales Specialist B2B - Europe Arbeitgeber: Impossible Cloud
Impossible Cloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine direkte Beteiligung an ihrem Erfolg durch ein attraktives ESOP. Mit einer klaren und transparenten Karrierefortschrittsstruktur sowie schnellen Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. In einem lebhaften Büro in Hamburg, umgeben von einem leidenschaftlichen Team, das mit modernster Cloud-Technologie arbeitet, genießen die Mitarbeiter zudem zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, ein subventioniertes Fitnessstudio und regelmäßige Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Specialist B2B - Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du an ihrer Firma interessiert bist und wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Herausforderungen der Branche vertraut. Wenn du verstehst, was die Kunden brauchen, kannst du gezielt auf ihre Schmerzpunkte eingehen und deine Lösung anbieten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Frag uns nach Empfehlungen oder Tipps, wie du deine Reichweite erhöhen kannst. Gemeinsam sind wir stärker!
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über Impossible Cloud und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Specialist B2B - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Sales Qualified Leads generiert hast und welche Strategien dabei funktioniert haben.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossible Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Grundlagen der Cloud-Speicherbranche vertraut und verstehe, was Impossible Cloud von anderen Anbietern unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile ihrer Lösung kennst und wie sie den Kunden helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im aktiven Vertrieb zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der schnell und zielgerichtet arbeitet.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Werte von Impossible Cloud beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und daran, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
