Legal Intern

Wir erweitern uns über die Speicherung hinaus: Wir bauen eine Hochleistungs-Computing-Plattform auf, die eine End-to-End-Lösung von GPU-Infrastruktur bis hin zu vollständigen GPU-Plattform-Software-Stacks bietet. Dabei definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und KI-Anwendungen schließen.

Als Praktikant im Bereich Recht bei Impossible Cloud GmbH arbeiten Sie eng mit unserem internen Rechtsberater und dem Management zusammen und erhalten praktische Einblicke in die gesamte Bandbreite der rechtlichen Angelegenheiten eines schnell wachsenden Technologieunternehmens. Die Rolle umfasst M&A, Risikokapital, Handelsrecht, Arbeitsrecht und allgemeines Vertragsrecht.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Unterstützung bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Handelsverträgen mit Unternehmenskunden, Wiederverkäufern und Technologiepartnern.
• Hilfe bei Risikokapitaltransaktionen, einschließlich der Recherche von Term Sheets, der Organisation von Finanzierungsdokumenten und der Unterstützung bei der Pflege von Cap-Table-Aufzeichnungen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, von der Erstellung von Verträgen und Richtlinien bis hin zur Recherche zu Kündigungen und Themen des Betriebsrats nach deutschem Recht.
• Hilfe beim Aufbau und der Pflege skalierbarer Vertragsschablonen, Playbooks und interner Rechtsprozesse, während das Geschäftsvolumen wächst.
• Durchführung von juristischen Recherchen zu einer Vielzahl von Themen und Erstellung klarer, gut strukturierter Zusammenfassungen.

WAS SIE MITBRINGEN:

• Derzeit eingeschrieben oder kürzlich einen Abschluss in einem Jurastudiengang erworben, idealerweise das Erste Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. LL.B./LL.M.-Studien).
• Erste Erfahrungen im Handels- oder Unternehmensrecht durch frühere Praktika, Referendariate, Moot Courts oder Studienleistungen.
• Echtes Interesse an deutschem Arbeitsrecht, Vertragsrecht und/oder Risikokapital-/M&A-Themen.
• AI-native Arbeitsweise, Nutzung von KI-Tools zum schnelleren Entwerfen, Überprüfen und Recherchieren. Dies ist eine Basiserwartung bei Impossible Cloud, kein Unterscheidungsmerkmal.
• Fließendes Englisch und gute Deutschkenntnisse.

WAS WIR BIETEN:

• Umfassende Schulung: Arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Teammitgliedern im gesamten Unternehmen und erhalten Sie echtes Feedback, das Ihnen hilft, sich weiterzuentwickeln.
• Mentoring und Entwicklung: Ein leitender Mitarbeiter wird Ihnen persönlich zugewiesen, um Sie während Ihres Praktikums zu begleiten und zu unterstützen.
• Praktische Erfahrung: Ab dem ersten Tag tragen Sie zu echten Projekten bei und arbeiten mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen.
• Gemeinschaft und Networking: Nehmen Sie an unseren monatlichen Teamtreffen teil, besuchen Sie Teamevents und beginnen Sie frühzeitig, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen.
• Karriereförderung: Außergewöhnliche Praktikanten werden für Vollzeitstellen in Betracht gezogen. Wir glauben daran, Talente intern zu fördern.
• Zusätzliche Vorteile: Großes Büro in einer trendigen Lage in Hamburg, kostenloses gesundes Brain Food, eine Kantine und ein subventioniertes Premium-Fitnessstudio.

UNSERE KULTUR:

Wir sind dem Erfolg verpflichtet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS:

• Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein.
• Erste Antwort: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage zurück. Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein.
• Lernen Sie uns kennen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern.
• Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und einen Feedback-Anruf, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument.
• Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen.

Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.