Platform Engineer - Distributed Systems / Decentralise Cloud
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Platform Engineer - Distributed Systems / Decentralise Cloud

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Impossible Cloud

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Kubernetes-Cluster für eine skalierbare Cloud-Plattform.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf dezentrale Cloud-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP, Karriereentwicklung und kostenlose Snacks im Büro.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigem Team und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes, verteilten Speichersystemen und DevOps-Praktiken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir haben einen Cloud-Objektspeicher ähnlich wie AWS S3 entwickelt, der jetzt für KI und Berechnungen optimiert ist. Unser Markterfolg wurde bereits durch unser kommerzielles Hyperwachstum bewiesen, basierend auf unserer kanalbasierten GTM-Strategie. Während wir eine Hochleistungs-Computing-Plattform und eine umfassende Suite von Cloud-Diensten aufbauen, definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), Mainstream-B2B-Cloud-Anwendungsfällen und zuletzt KI-Anwendungen überbrücken — alles von unserem Hauptsitz in Hamburg.

Um unsere Ambitionen zu erfüllen, müssen wir verteilte Systeme über das hinausdrängen, was Menschen für möglich halten! Als erfahrener (Sr / Staff / Principal) Platform Engineer werden Sie die technische Architektur entwerfen und implementieren und Entwicklern ermöglichen, Dienste nahtlos auf einer skalierbaren Plattform bereitzustellen, die die Kernkomponenten des Unternehmens unterstützt.

Was Sie tun werden:

  • Kubernetes-Cluster einrichten, warten und optimieren, um Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
  • Wesentliche Kubernetes-Kernservices bereitstellen und warten, einschließlich Ingress, Geheimnisverwaltung und CNI/CSI.
  • Ein robustes Kubernetes-Netzwerk entwerfen, implementieren und warten, um eine sichere und effiziente Kommunikation zwischen den Diensten zu gewährleisten.
  • Sicherheitsbest Practices innerhalb von Kubernetes-Clustern implementieren und durchsetzen, um kritische Infrastruktur und Anwendungen zu schützen.
  • CI/CD-Infrastruktur aufbauen, warten und optimieren, um die Bereitstellung zu rationalisieren.
  • Groß angelegte Speicher- und Datenbanksysteme bereitstellen und warten, um geschäftskritische Datenservices zu unterstützen.
  • Die Bereitstellung neuer Standorte, Regionen und Umgebungen von Grund auf leiten, um eine schnelle und zuverlässige Verfügbarkeit sicherzustellen.
  • Bestehende Infrastruktur durch kontinuierliche Entwicklung, Überwachung und iterative Verbesserungen warten, aktualisieren und verbessern.

Was Sie mitbringen:

  • Erfahrung mit verteilten Speichersystemen und modernen verteilten Datenbanklösungen.
  • Erfahrung in der Bereitstellung und Wartung von Kubernetes-Clustern in großem Maßstab.
  • Praktische Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierungs- und Bereitstellungstools wie ArgoCD, Flux, Terraform.
  • Kenntnisse moderner DevOps-Praktiken und -Tools (GitOps, Infrastructure as Code usw.).
  • Erfahrung im Entwerfen und Warten von dienstedefinierten Netzwerken innerhalb von Kubernetes, z.B. Service-Meshes wie Istio.
  • Verständnis der Sicherheitsbest Practices von Kubernetes (RBAC, Netzwerkrichtlinien usw.).
  • Fähigkeiten in AWS- und GCP-Cloud-Plattformen, um deren Dienste für verbesserte Skalierbarkeit und Redundanz zu nutzen.
  • Starke Fähigkeiten in Linux-Umgebungen und Shell-Skripting zur Automatisierung und Fehlersuche, wobei Erfahrung in Golang von Vorteil ist.

Was wir bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt verbunden mit direkter Beteiligung an Ihrem Erfolg durch ein attraktives ESOP.
  • Klare und transparente Karrierefortschrittspläne inspiriert von den leistungsstärksten Organisationen, einschließlich schneller Beförderungsmöglichkeiten für außergewöhnliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer Wachstumsambitionen.
  • Wachstumsunternehmen mit nachgewiesenem Umsatz und einem scharfen Vorteil im Cloud-Bereich — gegründet von Serienunternehmern mit mehreren erfolgreichen Exits.
  • Erfahrenes, leidenschaftliches Team, das mit modernster Cloud-Technologie arbeitet.
  • Ein lebendiges Büro in einer trendigen Lage mit kostenlosem Brain Food und einer Kantine — plus einem subventionierten Premium-Fitnessstudio und monatlichen Teamtreffen, die das gesamte Team zusammenbringen!

Unsere Kultur:

Wir sind dem Erfolg verpflichtet. Wir begrüßen Personen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.

Unser Einstellungsprozess:

  • Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein.
  • Erste Antwort: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen.
  • Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein.
  • Lernen Sie uns kennen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern.
  • Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und ein Feedback-Gespräch, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument.

Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.

Platform Engineer - Distributed Systems / Decentralise Cloud Arbeitgeber: Impossible Cloud

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch transparente Karrierewege und bieten attraktive Vorteile wie ein ESOP, ein modernes Büro mit kostenlosem Brain Food und eine subventionierte Fitnessmitgliedschaft. Unser engagiertes Team aus über 15 Nationalitäten arbeitet an bahnbrechenden Cloud-Technologien und schafft so eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur.
Impossible Cloud

Kontaktperson:

Impossible Cloud HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Platform Engineer - Distributed Systems / Decentralise Cloud

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig deine Skills und Erfahrungen, die für die Rolle als Platform Engineer relevant sind. Vergiss nicht, auch deine Projekte und Erfolge zu teilen, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Tipp Nummer 2

Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie Meetup oder lokale Tech-Events, um Gleichgesinnte und Branchenprofis zu treffen. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die über persönliche Kontakte vergeben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Technologien. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und meistern kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und das zeigt auch dein Interesse an unserer Firma.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Platform Engineer - Distributed Systems / Decentralise Cloud

Kubernetes
Distributed Storage Systems
Infrastructure Automation
ArgoCD
Flux
Terraform
DevOps Praktiken
GitOps
Infrastructure as Code
Service Meshes (z.B. Istio)
Kubernetes-Sicherheitspraktiken
RBAC
Netzwerk-Policies
AWS
GCP
Linux-Umgebungen
Shell-Scripting
Golang

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Erzähl uns von deinen Projekten mit Kubernetes oder CI/CD, damit wir sehen, dass du genau das mitbringst, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossible Cloud vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kubernetes und verteilte Systeme. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Wartung von Kubernetes-Clustern zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einführen möchten.

Kulturelle Passung

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.

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