Product Manager / Director – GPU & AI Services

Impossible Cloud ist ein schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, Deutschland. Wir haben eine Cloud-Objektspeicherlösung entwickelt, die mit AWS S3 vergleichbar ist, speziell für KI- und Rechenlasten optimiert. Unser kommerzielles Hyperwachstum spricht für sich, unterstützt durch unsere kanalorientierte Go-to-Market-Strategie. Wir erweitern uns über den Speicher hinaus: Wir bauen eine Hochleistungs-Rechenplattform auf, die eine End-to-End-Lösung von GPU-Infrastruktur bis hin zu vollständigen GPU-Plattform-Software-Stacks bietet. Dabei definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), gängigen B2B-Cloud-Anwendungsfällen und KI-Anwendungen schließen.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU verfügen.

Ihr Einfluss

Sie werden die Produkt- und Go-to-Market-Strategie für unsere GPU- und KI-Dienste leiten und direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, um zu definieren, was wir bauen, wie wir es bepreisen und verpacken und welche Kundensegmente und Anwendungsfälle wir zuerst angehen. Erfolg in 12 Monaten bedeutet ein validiertes Geschäftsmodell mit Tausenden von AI-B2B-Kunden und einem Produktfahrplan mit großem Kundeninteresse.

Was Sie tun werden:

• Leitung der End-to-End-Strategie und des Fahrplans für GPU- und KI-Dienste mit voller kommerzieller Verantwortung.
• Festlegung der Produkt-Markt-Passung durch Identifizierung von hochvorteilhaften Segmenten und Anwendungsfällen.
• Entwicklung von Preis-, Verpackungs- und GTM-Strategien zusammen mit Vertriebs- und Vertriebspartnern.
• Umsetzung von Kundensignalen und Forschung in klare, umsetzbare Engineering-Backlogs.
• Technischer Produktverantwortlicher für Unternehmenskunden, Diskussion über GPUs, Netzwerke und KI-Workloads.
• Überwachung von Wettbewerbern, um eine branchenführende Positionierung und Funktionen sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Cloud-Infrastruktur- oder KI-Produktstrategien und Umsatzwachstum.
• Technische Kenntnisse in GPU-Architekturen, KI/ML-Workloads und Cluster-Netzwerken.
• Starke kommerzielle Instinkte mit Erfahrung in Preisgestaltung und Definition von ICPs.
• Beweisbasierter Ansatz, der Kundendaten über persönliche Meinungen priorisiert.
• Fähigkeit zur Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von Forschung und Ausführung.
• Fließendes Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt verbunden mit direkter Beteiligung an Ihrem Erfolg durch ein attraktives ESOP.
• Klare und transparente Karrierefortschrittsmöglichkeiten inspiriert von den leistungsstärksten Organisationen, einschließlich schneller Beförderungsmöglichkeiten für außergewöhnliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer Wachstumsambitionen.
• Wachstumsunternehmen in der frühen Phase mit nachgewiesenem Umsatz und einem klaren Vorteil im Cloud-Bereich – gegründet von Serienunternehmern mit mehreren erfolgreichen Exits.
• Erfahrenes, leidenschaftliches Team, das mit modernster Cloud-Technologie arbeitet.
• Ein lebendiges Büro in einer trendigen Lage mit kostenlosem Brain Food und einer Kantine – plus ein subventioniertes Premium-Fitnessstudio und monatliche Teambesprechungen, die das gesamte Team zusammenbringen!

Unsere Kultur:

Wir sind dem Erfolg verpflichtet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.

Unser Einstellungsprozess:

• Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein.
• Erste Antwort: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen.
• Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein.
• Lernen Sie uns kennen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern.
• Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und ein Feedback-Gespräch, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.