Associate to the CFO/COO (all genders)

Ihre Mission

Impossible Founders baut eine der ehrgeizigsten DeepTech-Venture-Plattformen Europas auf. Während wir neue Ventures starten, neue Partnerschaften etablieren und Gründern helfen, bahnbrechende Technologien in Unternehmen umzuwandeln, gibt es einen endlosen Strom von Möglichkeiten, Herausforderungen und Projekten, die vorangetrieben werden müssen.

Wir suchen einen außergewöhnlich motivierten Generalisten, der direkt mit Lena, unserer CFO/COO, zusammenarbeitet und das breitere Führungsteam in den Bereichen Strategie, Betrieb und Venture-Building unterstützt. Während Ihr primärer Ansprechpartner Lena sein wird, unterstützen Sie auch ausgewählte Themen direkt für unseren CEO, was Ihnen Einblicke in die gesamte Führungsagenda gibt.

Diese Rolle ist für jemanden am Anfang seiner Karriere gedacht, der sich über steile Lernkurven, breite Exposition und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, freut. Der Kern dieser Rolle besteht darin, als rechte Hand des CFO/COO zu agieren, Projekte voranzutreiben und sicherzustellen, dass nichts durch die Maschen fällt. In der Praxis bedeutet dies:

• Übernahme von Projekten von der Idee bis zur Ausführung in einem breiten Themenspektrum.
• Forschung, Strukturierung und Lösung von Problemen in Bereichen, in denen kein klarer Spielbuch existiert.
• Vorbereitung von Analysen, Präsentationen, Briefings und Entscheidungsunterlagen für interne und externe Stakeholder.
• Koordination von Projekten zwischen Gründern, Venture-Teams, Partnern, Investoren und externen Dienstleistern.
• Verbesserung interner Prozesse, Berichtstrukturen und organisatorischer Grundlagen während unseres Wachstums.
• Bearbeitung einer Vielzahl von operativen Aufgaben – von der Erstellung von Dokumenten und der Vorbereitung von Compliance-Einreichungen bis hin zur Recherche von Automatisierungsmöglichkeiten und der Pflege interner Berichte.
• Unterstützung bei Fundraising, Partnerschaftsentwicklung, Ökosystemaktivitäten, Veranstaltungen und Sonderprojekten.
• Sicherstellung, dass wichtige Initiativen vorankommen, indem Sie die Ausführung vorantreiben und auf Details achten.
• Identifizierung von Lücken und deren Schließung, ohne darauf zu warten, gefragt zu werden.

Ihr Profil

Wir sind weniger daran interessiert, was Sie bereits getan haben, sondern mehr daran, wie schnell Sie lernen können. Diese Rolle ist für Menschen gedacht, die aktiv Verantwortung suchen, Freude daran haben, unbekannte Probleme zu lösen, und begeistert sind, an vielen verschiedenen Themen zu arbeiten. Keine Aufgabe sollte sich unter Ihnen anfühlen, und keine Herausforderung sollte sich lange außerhalb Ihrer Komfortzone anfühlen. Wenn Sie es genießen, Dinge herauszufinden, Dinge in Bewegung zu setzen und in einem beschleunigten Tempo zu lernen, werden Sie in dieser Rolle gedeihen.

Was uns am meisten wichtig ist:

• Nachweis von hoher Leistung und Initiative – sei es durch akademische Leistungen, Berufserfahrung, persönliche Projekte oder andere Bestrebungen.
• 0–2 Jahre Berufserfahrung.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, schnell zu lernen und sich mit begrenzter Anleitung in neue Themen einzuarbeiten.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Initiative.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Komfortabel bei der Arbeit an strategischen Fragen und hochpraktischen operativen Aufgaben.
• Neugierig, ehrgeizig und bestrebt, kontinuierlich Ihre Verantwortlichkeiten zu erweitern.

Zusätzlich wäre es von Vorteil, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Frühere Praktika oder erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Berufserfahrung in Startups, Beratung, Risikokapital, Private Equity, Forschungsorganisationen oder schnelllebigen Umgebungen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Erfahrung mit KPIs/OKRs oder ähnlichen Zielsetzungsrahmen.

Warum wir?

Bei Impossible Founders sind die Menschen hinter dem Unmöglichen der wichtigste Katalysator. Deshalb tun wir alles, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen:

• Verantwortung & Autonomie: Sie übernehmen ab dem ersten Tag echte Verantwortung und haben die Freiheit, Ihre Rolle und das Unternehmen aktiv zu gestalten. Ergebnisse zählen, und Sie erhalten die Freiheit, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen.
• Flexible & familienfreundliche Arbeitsweise: Wir bieten einen hohen Grad an Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell. Montags ist unser gemeinsamer Bürotag, während Sie an anderen Tagen wählen können, ob Sie remote oder im Büro arbeiten – je nachdem, was für Ihre Rolle, Ihr Team und Ihre persönlichen Umstände am besten funktioniert.
• Bedeutsame Mission & Einfluss: Sie arbeiten an Projekten, die reale Herausforderungen in den Bereichen KI, Klimatechnologie und darüber hinaus angehen. Sie erzielen Einfluss und Sichtbarkeit, indem Sie eng mit Gründern, Forschern und führenden Partnern zusammenarbeiten.
• Kollaborative Kultur & Vielfalt: Wir pflegen eine kollaborative Kultur – praktisch, ego-frei und geprägt von geteilter Verantwortung. Unser Team zeichnet sich durch Vielfalt und Offenheit aus. Die Unternehmenssprache ist Englisch, damit sich jeder willkommen fühlt.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, internationales Team und Englisch als Unternehmenssprache, zentrales Büro in bester Lage, Wahl Ihres eigenen Equipments.

Über uns

Impossible Founders ist eine der kühnsten DeepTech-Startup-Fabriken Deutschlands. Unsere Mission: bahnbrechende Technologien in echte Unternehmen umzuwandeln – mit dem Potenzial, die Welt zu verändern. Wir arbeiten mit führenden Wissenschaftlern, furchtlosen Gründern und renommierten Institutionen zusammen. Unsere Ventures entstehen in zukunftsorientierten Bereichen wie Künstlicher Intelligenz, Quanten-Technologie, fortschrittlichen Materialien und grüner Technologie.

Wenn Sie bereit sind, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen, sind Sie hier genau richtig. Wir begrüßen Bewerbungen von allen talentierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund oder Fähigkeiten. Vielfalt macht unser Team stärker!