Content Marketing Manager (all genders)

Ihre Mission
Sie stellen sicher, dass unsere Inhalte nicht nur existieren – sie landen. Sie verwandeln unsere Strategie in Geschichten, die Menschen tatsächlich lesen, ansehen und teilen möchten. Über unsere Website, soziale Medien, Newsletter und maßgeschneiderte Formate machen Sie Impossible Founders sichtbar als das Zuhause für wissenschaftlich fundierte Start-ups. Sie erkennen, was im Ökosystem wichtig ist, und verwandeln es in Inhalte, die uns als erste Adresse für ehrgeizige Gründer positionieren.

Implementierung einer wirkungsorientierten Content-Strategie
Sie besitzen eine wirkungsorientierte Content-Strategie, die unsere Sichtbarkeit und Reputation in der DeepTech- und wissenschaftlich fundierten Start-up-Welt aufbaut. Sie tragen die operative Verantwortung für den gesamten Content-Lebenszyklus – von der Idee bis zur Veröffentlichung und Wirkungsanalyse.

Entwicklung und kontinuierliche Verwaltung des Redaktionsplans
Erstellen und Pflegen eines strukturierten Redaktionskalenders über alle Kanäle hinweg. Priorisieren von Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO, dem Programmteam und Partnern. Als Sparringspartner für die Themenauswahl und die Schärfung von Story-Winkeln fungieren.

Themenidentifikation und internes Sparring
Einrichten und Durchführen eines systematischen Prozesses zur Themenidentifikation zusammen mit Kollegen. Interviews mit dem Team und Gründern führen und deren Erkenntnisse in starke Inhalte umwandeln. Erstellen von fesselnden Geschichten basierend auf wissenschaftlichen Themen, Personen und Meilensteinen.

Content-Produktion
Schreiben und Optimieren von Webtexten und Landing Pages, einschließlich SEO- und AEO-fokussierter Verbesserungen. Verwalten und Erstellen von Inhalten für soziale Medien, insbesondere LinkedIn. Entwerfen und Verwalten des Newsletters: Struktur, Inhalt, Bearbeitung und Verteilung. Entwickeln von Mikro-Inhaltsformaten wie Posts, kurzen Videos, Folien und Zitaten. Schreiben von Pressemitteilungen.

Verbreitung & Reichweitenaufbau
Sicherstellen, dass Inhalte an die richtigen Zielgruppen über die richtigen Kanäle geliefert werden. Cross-Posting und Multiplikatoren nutzen, um unsere Reichweite systematisch zu erweitern.

Analyse & Optimierung
Verfolgen der Content-Leistung und Ableiten klarer, datenbasierter Verbesserungen. Vorbereiten und Teilen von KPI-Berichten zur Steuerung und Verfeinerung unserer Content-Strategie.

Management von Werkstudenten & externen Dienstleistern
Verwalten eines Werkstudenten, Projekte delegieren, deren Arbeit überprüfen und genehmigen sowie regelmäßiges Feedback geben. Externe Partner für Infografiken, Videos und Design briefen und koordinieren. Sicherstellen, dass Qualitätsstandards und Übereinstimmung mit Markenstandards eingehalten werden und Fristen respektiert werden.

Ihr Profil
Sie sollten Inhalte lieben, neugierig sein und Freude daran haben, Ideen in Geschichten zu verwandeln, die Menschen bewegen. Wenn Sie sich in den meisten der folgenden Punkte wiedererkennen, würden wir uns sehr freuen, Sie kennenzulernen:

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing (idealerweise mit Fokus auf B2B, Technologie oder Start-ups)
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Praktische Erfahrung im Schreiben von Webtexten und Inhalten für soziale Medien
• Grundlegendes Verständnis von SEO und AEO und wie es Inhalte beeinflusst
• Starke Recherche-, Strukturierungs- und Erzählfähigkeiten
• Eine unabhängige, proaktive Arbeitsweise – Sie sehen, was zu tun ist, und tun es
• Talent, komplexe Themen einfach und ansprechend in beiden Sprachen zu erklären
• Verfügbar spätestens ab dem 15. Juli

Nice-to-haves
Erfahrung in einem Start-up-/Technologie-/Universitätsumfeld. Kenntnisse von Tools wie Canva, HubSpot, LinkedIn Analytics, Webflow und einem gängigen CMS. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Freiberuflern. Echtes Interesse an DeepTech, Wissenschaft und Innovation – Sie sind neugierig und möchten verstehen, was hinter den Schlagwörtern steckt.

Warum wir?
Bei Impossible Founders sind die Menschen hinter dem Unmöglichen der wichtigste Katalysator. Deshalb tun wir alles, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen:

• Verantwortung & Autonomie: Sie übernehmen von Tag eins echte Verantwortung und haben die Freiheit, Ihre Rolle und das Unternehmen aktiv zu gestalten. Output zählt, und Sie erhalten die Freiheit, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen. In dieser Rolle haben Sie eine direkte Zusammenarbeit mit dem CEO.
• Flexible hybride Arbeitsweise: Wir bieten einen hohen Grad an Flexibilität durch unser hybrides Arbeitssetup. Montags ist unser gemeinsamer Bürotag, während Sie an anderen Tagen wählen können, ob Sie remote oder im Büro arbeiten – je nachdem, was für Ihre Rolle, Ihr Team und Ihre persönlichen Umstände am besten funktioniert.
• Bedeutsame Mission & Einfluss: Sie arbeiten an Projekten, die reale Herausforderungen in KI, Klimatechnologie und darüber hinaus angehen. Sie erzielen Einfluss und Sichtbarkeit, indem Sie eng mit Gründern, Forschern und führenden Partnern zusammenarbeiten. Als Content Manager (alle Geschlechter) haben Sie hohe Sichtbarkeit und arbeiten eng mit dem Ökosystem zusammen.
• Kollaborative Kultur & Vielfalt: Wir pflegen eine kollaborative Kultur – praktisch, ego-frei und geprägt von geteilter Verantwortung. Unser Team zeichnet sich durch Vielfalt und Offenheit aus. Die Unternehmenssprache ist Englisch, damit sich jeder willkommen fühlt.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, zentral gelegenes Büro, Wahl Ihrer eigenen Hardware.

Über uns
Impossible Founders ist eine der kühnsten DeepTech-Start-up-Fabriken Deutschlands. Unsere Mission: bahnbrechende Technologien in echte Unternehmen umzuwandeln – mit dem Potenzial, die Welt zu verändern. Wir arbeiten mit führenden Wissenschaftlern, furchtlosen Gründern und renommierten Institutionen zusammen. Unsere Unternehmungen entstehen in zukunftsorientierten Bereichen wie Künstlicher Intelligenz, Quanten-Technologie, fortschrittlichen Materialien und grüner Technologie. Wenn Sie bereit sind, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen, sind Sie hier genau richtig. Wir begrüßen Bewerbungen von allen talentierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund oder Fähigkeiten. Vielfalt macht unser Team stärker!