Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle fesselnde Inhalte, die unsere Sichtbarkeit im DeepTech- und Start-up-Bereich steigern.
- Unternehmen: Impossible Founders, eine der mutigsten DeepTech-Startup-Fabriken Deutschlands.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Deutschlandticket und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur, Verantwortung ab Tag eins und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte in KI und Klimatechnologie mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, starke Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Sie stellen sicher, dass unsere Inhalte nicht nur existieren – sie landen. Sie verwandeln unsere Strategie in Geschichten, die Menschen tatsächlich lesen, ansehen und teilen möchten. Über unsere Website, soziale Medien, Newsletter und maßgeschneiderte Formate machen Sie Impossible Founders sichtbar als das Zuhause für wissenschaftlich fundierte Start-ups. Sie erkennen, was im Ökosystem wichtig ist, und verwandeln es in Inhalte, die uns als erste Adresse für ehrgeizige Gründer positionieren.
Implementierung einer wirkungsorientierten Content-Strategie
Sie besitzen eine wirkungsorientierte Content-Strategie, die unsere Sichtbarkeit und Reputation in der DeepTech- und wissenschaftlich fundierten Start-up-Welt aufbaut.
Halten Sie die operative Verantwortung für den gesamten Content-Lebenszyklus – von der Idee bis zur Veröffentlichung und Wirkungsanalyse.
Entwicklung und kontinuierliche Verwaltung des Redaktionsplans.
Aufbau und Pflege eines strukturierten Redaktionskalenders über alle Kanäle hinweg.
Priorisieren von Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO, dem Programmteam und Partnern.
Agieren Sie als Sparringspartner für die Themenauswahl und die Schärfung von Storywinkeln.
Themenidentifikation und internes Sparring
Einrichten und Durchführen eines systematischen Prozesses zur Themenidentifikation zusammen mit Kollegen.
Durchführung von Interviews mit dem Team und Gründern und Umwandlung ihrer Erkenntnisse in starke Inhaltstücke.
Erstellung überzeugender Geschichten basierend auf wissenschaftlichen Themen, Personen und Meilensteinen.
Content-Produktion
Schreiben und Optimieren von Webtexten und Landing Pages, einschließlich SEO- und AEO-fokussierter Verbesserungen.
Verwalten und Erstellen von Inhalten für soziale Medien, insbesondere LinkedIn.
Gestaltung und Verwaltung des Newsletters: Struktur, Inhalt, Bearbeitung und Verteilung.
Entwicklung von Mikro-Inhaltsformaten wie Posts, kurzen Videos, Folien und Zitaten.
Schreiben von Pressemitteilungen.
Distribution & Reichweitenaufbau
Sicherstellen, dass Inhalte an die richtigen Zielgruppen über die richtigen Kanäle geliefert werden.
Verwendung von Cross-Posting und Multiplikatoren, um unsere Reichweite systematisch zu erweitern.
Analyse & Optimierung
Verfolgen der Inhaltsleistung und Ableiten klarer, datenbasierter Verbesserungen.
Vorbereitung und Teilen von KPI-Berichten zur Steuerung und Verfeinerung unserer Content-Strategie.
Management von Werkstudenten & externen Dienstleistern
Verwalten eines Werkstudenten, Delegieren von Projekten, Überprüfen und Genehmigen ihrer Arbeit sowie regelmäßiges Feedback geben.
Briefing und Koordination externer Partner für Infografiken, Videos und Design.
Sicherstellen, dass Qualitätsstandards und Übereinstimmung mit Markenstandards eingehalten werden und Fristen respektiert werden.
Ihr Profil
Sie sollten Inhalte lieben, neugierig sein und Freude daran haben, Ideen in Geschichten zu verwandeln, die Menschen bewegen. Wenn Sie sich in den meisten der folgenden Punkte wiedererkennen, würden wir uns sehr freuen, Sie kennenzulernen:
Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing (idealerweise mit Fokus auf B2B, Technologie oder Start-ups).
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Praktische Erfahrung im Schreiben von Webtexten und Inhalten für soziale Medien.
Grundlegendes Verständnis von SEO und AEO und wie es Inhalte beeinflusst.
Starke Recherche-, Strukturierungs- und Erzählfähigkeiten.
Eine unabhängige, proaktive Arbeitsweise – Sie sehen, was zu tun ist, und tun es.
Talent, komplexe Themen einfach und ansprechend in beiden Sprachen zu erklären.
Verfügbar spätestens ab dem 15. Juli.
Nice-to-haves
Erfahrung in einem Start-up-/Technologie-/Universitätsumfeld.
Kenntnis von Tools wie Canva, HubSpot, LinkedIn Analytics, Webflow und einem gängigen CMS.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Freiberuflern.
Echtes Interesse an DeepTech, Wissenschaft und Innovation – Sie sind neugierig und möchten verstehen, was hinter den Schlagwörtern steckt.
Warum wir?
Bei Impossible Founders sind die Menschen hinter dem Unmöglichen der wichtigste Katalysator. Deshalb tun wir alles, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen:
Verantwortung & Autonomie: Sie übernehmen ab dem ersten Tag echte Verantwortung und haben die Freiheit, Ihre Rolle und das Unternehmen aktiv zu gestalten. Output zählt, und Sie erhalten die Freiheit, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit dem CEO zusammen.
Flexible hybride Arbeitsweise: Wir bieten einen hohen Grad an Flexibilität durch unser hybrides Arbeitssetup. Montags ist unser gemeinsamer Bürotag, während Sie an anderen Tagen wählen können, ob Sie remote oder im Büro arbeiten möchten – je nachdem, was für Ihre Rolle, Ihr Team und Ihre persönlichen Umstände am besten funktioniert.
Bedeutsame Mission & Einfluss: Sie arbeiten an Projekten, die reale Herausforderungen in KI, Klimatechnologie und darüber hinaus ansprechen. Sie erzielen Einfluss und Sichtbarkeit, indem Sie eng mit Gründern, Forschern und führenden Partnern zusammenarbeiten. Als Content Manager (alle Geschlechter) haben Sie hohe Sichtbarkeit und arbeiten eng mit dem Ökosystem zusammen.
Kollaborative Kultur & Vielfalt: Wir pflegen eine kollaborative Kultur – praktisch, ego-frei und geprägt von geteilter Verantwortung. Unser Team zeichnet sich durch Vielfalt und Offenheit aus. Die Unternehmenssprache ist Englisch, damit sich jeder willkommen fühlt.
Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, zentrales Büro in bester Lage, Wahl Ihres eigenen Equipments.
Über uns
Impossible Founders ist eine der kühnsten DeepTech-Startup-Fabriken Deutschlands. Unsere Mission: bahnbrechende Technologien in echte Unternehmen umzuwandeln – mit dem Potenzial, die Welt zu verändern. Wir arbeiten mit führenden Wissenschaftlern, furchtlosen Gründern und renommierten Institutionen zusammen. Unsere Unternehmungen entstehen in zukunftsorientierten Bereichen wie Künstlicher Intelligenz, Quanten-Technologie, fortschrittlichen Materialien und grüner Technologie.
Wenn Sie bereit sind, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen, sind Sie hier genau richtig. Wir begrüßen Bewerbungen von allen talentierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund oder Fähigkeiten. Vielfalt macht unser Team stärker!
Content Marketing Manager (all genders) - Fixed-Term Contract Arbeitgeber: Impossible Founders
Impossible Founders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten in den Bereichen KI und Klimatechnologie zu arbeiten, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Freiheit und Verantwortung, ihre Rolle aktiv zu gestalten. Zudem profitieren Sie von einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem inspirierenden Umfeld, das Innovation und persönliches Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Manager (all genders) - Fixed-Term Contract erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder erstelle ein kurzes Projekt, das zeigt, wie du komplexe Themen einfach und ansprechend aufbereiten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager (all genders) - Fixed-Term Contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Content Marketing und DeepTech zu vermitteln. Erzähl uns, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist!
Zeig uns deine besten Inhalte!:Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, die deine Fähigkeiten im Schreiben und Storytelling unter Beweis stellen. Ob Blogbeiträge, Social Media Posts oder Newsletter – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Mach es persönlich!:Sprich direkt zu uns! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir schätzen Individualität und möchten wissen, was dich motiviert und antreibt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossible Founders vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Impossible Founders vertraut. Überlege dir, wie du mit deiner Content-Strategie zur Sichtbarkeit und Reputation des Unternehmens beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern, insbesondere wie du Themen identifiziert und Geschichten entwickelt hast, die das Publikum ansprechen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Kenntnis über SEO und AEO
Da SEO und AEO wichtige Aspekte der Content-Produktion sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Erkläre, wie du diese Techniken in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast, um die Sichtbarkeit von Inhalten zu erhöhen. Das zeigt, dass du die technischen Aspekte des Content-Marketings beherrschst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach der aktuellen Content-Strategie, den Herausforderungen, die das Team sieht, oder wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
