Director Venture Scaling - iF Momentum (all genders) in Hamburg

Ihre Mission
Durchbruchtechnologien können völlig neue Branchen und Unternehmen von globaler Relevanz schaffen – aber nur, wenn wissenschaftliche Exzellenz mit außergewöhnlicher Ausführung, Kapital und kommerzieller Ambition gepaart ist. Als Director Venture Scaling iF Momentum besteht Ihre Mission darin, die nächste Generation von DeepTech-Champions aufzubauen: Unternehmen mit dem Potenzial, Marktführer zu werden, international zu skalieren und ihre Branchen zu transformieren. Sie arbeiten eng mit außergewöhnlichen Gründern zusammen, öffnen den Zugang zu Industrie, Kapital und Talenten und entwickeln iF Momentum zu einer führenden europäischen Plattform für die Skalierung ehrgeiziger DeepTech-Ventures.

Übernehmen Sie die Verantwortung für iF Momentum und sein Portfolio hochambitionierter DeepTech-Ventures, helfen Sie Gründern, Unternehmen mit dem Potenzial zu schaffen, globale Marktführer zu werden, während Sie herausragende Programmqualität, Teamleistung, Budgetdisziplin und messbare Auswirkungen sicherstellen.

Identifizieren Sie Venture-Skalierungsmöglichkeiten und fordern Sie Gründer in Bezug auf die grundlegenden Entscheidungen heraus, die die Skalierung bestimmen: Marktambitionen, Positionierung, Wertversprechen, Geschäftsmodelle und kommerzielle Strategien sowie den Weg zum Aufbau eines global wettbewerbsfähigen Unternehmens.

Verwandeln Sie technologische Vorteile in kommerzielle Dynamik, indem Sie Ventures dabei helfen, von der ersten Marktvalidierung zu wiederholbarer Kundennachfrage, skalierbaren Go-to-Market-Modellen und internationalem Wachstum überzugehen.

Fördern Sie die kommerzielle und industrielle Skalierung, indem Sie Startups bei der Entwicklung von Kundenanwendungsfällen, industriellen Pilotprojekten, Venture-Client-Kooperationen, Lizenzmodellen und strategischen Partnerschaften unterstützen – und verwandeln Sie frühe Validierungen in wiederholbare kommerzielle Erfolge.

Erstellen Sie den Finanzierungsweg, der für die Skalierung erforderlich ist – von der nächsten institutionellen Finanzierungsrunde bis hin zu dem Kapital, das für die Industrialisierung und internationales Wachstum erforderlich ist – indem Sie Finanzmodelle, Cap Tables, Eigenkapitalgeschichten, Finanzierungsstrategien, Investorenmaterialien und Datenräume herausfordern.

Setzen Sie klare Meilensteine und Prioritäten für jedes Venture, hinterfragen Sie kontinuierlich, ob sie sich auf dem schnellsten glaubwürdigen Weg zur kommerziellen Skalierung befinden, und setzen Sie Programmressourcen dort ein, wo sie den größten Unternehmenswert und Einfluss schaffen können.

Leiten und entwickeln Sie ein multidisziplinäres Venture-Building-Team und koordinieren Sie eng mit Kollegen aus der breiteren Impossible Founders-Plattform.

Aufbauen und aktivieren Sie ein Netzwerk von hochkarätigen Gründern, Investoren, Unternehmen und Experten, das das Wachstum der iF Momentum-Ventures erheblich beschleunigen kann.

Sichern Sie neue Sponsoren, strategische Partnerschaften und kommerzielle Möglichkeiten und entwickeln Sie skalierbare Geschäftsmodelle und zukünftige Einnahmequellen für iF Momentum.

Ihr Profil
Was uns am meisten wichtig ist
Sie wissen, was eine vielversprechende Technologie von einem Venture-Skalierungsunternehmen trennt, und haben das Urteilsvermögen, Chancen zu identifizieren, die das Potenzial haben, bedeutende, global wettbewerbsfähige Unternehmen aufzubauen.

Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung aus Risikokapital, Unternehmertum, Venture-Building, Transaktions- oder Strategieberatung, Venture-Building oder einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit – idealerweise mit direkter Erfahrung im Aufbau, der Finanzierung oder der Skalierung ehrgeiziger Technologie-Ventures.

Sie verstehen die spezifischen Herausforderungen der DeepTech-Kommerzialisierung vollständig und können die Welten von Wissenschaft, Technologie, Industrie und Kapital miteinander verbinden.

Sie haben eng mit ehrgeizigen Gründern in kritischen Phasen des Unternehmensaufbaus zusammengearbeitet – idealerweise einschließlich kommerzieller Skalierung, institutioneller Mittelbeschaffung, internationaler Expansion oder der Schaffung einer neuen Markt-Kategorie.

Sie sind sicher im Umgang mit Geschäftsplänen, Finanzmodellen, Cap Tables, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Due-Diligence-Materialien und Investoren-Narrativen.

Sie haben erfolgreich Startups unterstützt, um kommerzielle Strategien in Erfolge umzusetzen – Kunden, Industriepartnerschaften, Pilotprojekte und Go-to-Market-Modelle zu entwickeln, die letztendlich über Einzelprojekte hinaus skalieren können.

Sie kombinieren strategisches Urteilsvermögen mit einer praktischen Denkweise und sind bereit, Gründer in Bezug auf Ambitionen, Prioritäten, Meilensteine und schwierige Entscheidungen herauszufordern.

Sie können bereits ein etabliertes Netzwerk von Investoren, Industriepartnern und Führungskräften einbringen und wissen, wie Sie es aktivieren können, wenn es das Wachstum eines Ventures erheblich beschleunigen kann.

Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams, Projekten oder Portfolios und wissen, wie Sie klare Verantwortlichkeiten, hohe Qualitätsstandards und eine effektive Umsetzungskultur schaffen.

Sie kommunizieren klar und glaubwürdig mit Gründern, Führungskräften, Investoren, Wissenschaftlern und externen Partnern in einem internationalen Umfeld.

Sie sprechen fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.

Zusätzlich wäre es von Vorteil, wenn Sie Folgendes mitbringen:
Praktische Erfahrungen mit Patenten, Strategien zum geistigen Eigentum, Lizenzierungsprozessen oder Technologietransfer.
Erfahrungen mit industriellen Pilotprojekten, Venture-Client-Modellen, gemeinsamen Entwicklungsvereinbarungen oder anderen Formen der Zusammenarbeit zwischen Startups und der Industrie oder Erfahrungen beim Skalieren Ihres eigenen Startups.
Erfahrungen mit öffentlichen Zuschüssen, nicht verwässernden Finanzierungsstrategien oder gemischten Finanzierungsstrategien.

Warum wir?
Bei Impossible Founders sind die Menschen hinter dem Unmöglichen der wichtigste Katalysator. Deshalb tun wir alles, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen:

• Verantwortung & Autonomie: Sie übernehmen ab dem ersten Tag echte Verantwortung und haben die Freiheit, Ihre Rolle und das Unternehmen aktiv zu gestalten. Ergebnisse zählen, und Sie erhalten die Freiheit, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen.
• Flexible & familienfreundliche Arbeitsweise: Wir bieten einen hohen Grad an Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell. Montags ist unser gemeinsamer Bürotag, an anderen Tagen können Sie wählen, ob Sie remote oder im Büro arbeiten – je nachdem, was für Ihre Rolle, Ihr Team und Ihre persönlichen Umstände am besten funktioniert.
• Bedeutsame Mission & Einfluss: Sie arbeiten an Projekten, die reale Herausforderungen in den Bereichen KI, Klimatechnologie und darüber hinaus angehen. Sie erzielen Einfluss und Sichtbarkeit, indem Sie eng mit Gründern, Forschern und führenden Partnern zusammenarbeiten.
• Kollaborative Kultur & Vielfalt: Wir pflegen eine kollaborative Kultur - praktisch, ego-frei und geprägt von gemeinsamer Verantwortung. Unser Team zeichnet sich durch Vielfalt und Offenheit aus. Die Unternehmenssprache ist Englisch, damit sich jeder willkommen fühlt.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, internationales Team und Englisch als Unternehmenssprache, zentrales Büro in bester Lage, Wahl Ihrer eigenen Hardware.

Über uns
Impossible Founders ist eine der kühnsten DeepTech-Startup-Fabriken Deutschlands. Unsere Mission: bahnbrechende Technologien in echte Unternehmen umzuwandeln – mit dem Potenzial, die Welt zu verändern. Wir arbeiten mit führenden Wissenschaftlern, furchtlosen Gründern und renommierten Institutionen zusammen. Unsere Ventures entstehen in zukunftsorientierten Bereichen wie Künstlicher Intelligenz, Quanten-Technologie, fortschrittlichen Materialien und grüner Technologie.

Wenn Sie bereit sind, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen, sind Sie hier genau richtig. Wir begrüßen Bewerbungen von allen talentierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund oder Fähigkeiten. Vielfalt macht unser Team stärker!