Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse reale Probleme und arbeite an spannenden Projekten von Tag eins.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Umfassende Schulung, Mentoring, Karrierechancen und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und mache einen echten Unterschied in der Cloud-Branche.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, Teamplayer und mindestens ein Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Impossible Cloud ist ein schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, Deutschland. Wir haben eine Cloud-Objektspeicherlösung entwickelt, die mit AWS S3 vergleichbar ist, speziell für KI- und Rechenlasten optimiert. Unser kommerzielles Hyperwachstum spricht für sich, unterstützt durch unsere kanalorientierte Markteinführungsstrategie. Wir erweitern uns über den Speicher hinaus: Wir bauen eine leistungsstarke Rechenplattform auf, die eine End-to-End-Lösung von GPU-Infrastruktur bis hin zu vollständigen GPU-Plattform-Software-Stacks bietet. Dabei definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), gängigen B2B-Cloud-Anwendungsfällen und KI-Anwendungen schließen.
High Potential Program (HiPo)
Wir haben das High Potential Program ins Leben gerufen, um die Fähigkeiten ehrgeiziger Absolventen und Fachleute zu nutzen, die bereit sind, die Herausforderungen von morgen anzugehen. Dieses intensive vier- bis sechsmonatige Programm ist darauf ausgelegt, Ihr volles Potenzial durch reale Projekte freizusetzen, unterstützt durch umfassende Schulungen, Mentoring und Führungskräfteentwicklung.
Programminhalt
- Probleme lösen! Tauchen Sie ab dem ersten Tag in reale Projekte ein, die dynamische Herausforderungen ansprechen und zum Wachstum des Unternehmens beitragen.
- Einarbeitung & Schulung (Monate 1-2): Erhalten Sie individuelles Mentoring und wöchentliche Rückmeldungen von erfahrenen Branchenführern. Lernen Sie globale kommerzielle Strategien, wichtige Betriebsprozesse und bauen Sie Ihr essentielles Toolkit für die Geschäftsentwicklung auf.
- Projektimmersion (Monate 3-4): Arbeiten Sie eng mit Abteilungsleitern und regionalen Führungskräften zusammen, um Engpässe zu identifizieren und Verantwortung für hochwirksame Projekte zu übernehmen. Arbeiten Sie an strategischen Initiativen und präsentieren Sie direkt vor der Geschäftsführung.
- Führungsexzellenz & Einfluss (Monate 5-6): Leiten Sie wirkungsvolle Projekte, formulieren und präsentieren Sie Strategien für neue und bestehende Kunden und pflegen Sie Kundenbeziehungen. Vertreten Sie das Unternehmen bei europäischen Veranstaltungen und treiben Sie den Erfolg des Unternehmens voran.
Qualifikationen & Kandidatenprofil
- Sie sind intelligenter als der Durchschnitt, ein Teamplayer und haben eine unternehmerische Denkweise.
- Sie sind ein praktischer Problemlöser.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Spanisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Zusätzliche Sprachen sind von großem Wert.
- Analytische Denkweise - Sie möchten verstehen, warum Dinge auf eine bestimmte Weise funktionieren und scheuen sich nicht, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen.
- Digital Native - auch ohne Programmiererfahrung sind Sie technikaffin und lieben es, neue Technologien zu lernen.
- Relevante Berufserfahrung, z.B. in der Beratung, bei Tech-Startups oder in anderen schnelllebigen, innovativen Umgebungen.
- Mindestens Abschluss Ihres BSc-Studiums in Wirtschaft, Wissenschaft, Technologie oder Mathematik.
Was wir bieten
- Umfassende Schulung: Lernen Sie intensiv mit direktem Feedback von den Gründern, wobei das Programm darauf ausgelegt ist, potenzielle Vollzeitbeschäftigungen nach Abschluss zu erkunden.
- Mentoring und Entwicklung: Profitieren Sie von individuellem Mentoring und persönlichem Coaching. Ihnen wird ein leitender Mitarbeiter direkt als Mentor zugewiesen, der Sie während des Programms begleitet.
- Praktische Erfahrung: Beteiligen Sie sich ab dem ersten Tag an realen Projekten und arbeiten Sie mit Teams im gesamten Unternehmen an Initiativen, die tatsächlich von Bedeutung sind.
- Gemeinschaft und Networking: Nehmen Sie an monatlichen kollaborativen Meetup-Wochen mit coolen Teamevents teil und bauen Sie ein robustes berufliches Netzwerk auf.
- Karrierefortschritt: Der erfolgreiche Abschluss des Programms öffnet die Tür zu einer Vollzeitstelle.
- Zusätzliche Vorteile: Großes Büro in trendiger Lage, kostenloses gesundes Brain Food, eine Kantine und subventionierte Premium-Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Unsere Kultur
Wir setzen uns für den Erfolg ein. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.
Unser Einstellungsprozess
- Bewerbung: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein.
- Erste Rückmeldung: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage zurück. Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein.
- Lernen Sie uns kennen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern.
- Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und ein Feedback-Gespräch, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument.
Commercial High Potential Program (Spain) Arbeitgeber: Impossiblecloud
Impossible Cloud ist ein schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch transparente Karrierewege und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem engagierten Team, modernster Technologie und einer vielfältigen Unternehmenskultur sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft im Cloud-Bereich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial High Potential Program (Spain) erhalten könntest
✨Finde deine Nische in Startups
Schau dir die Startup-Community in deiner Umgebung an. Besuche lokale Meetups oder Events, wo du Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber triffst. Viele Startups schätzen frische Ideen und sind oft auf der Suche nach Talenten, die proaktiv sind und sich aktiv in die Szene einbringen.
✨Nutze Praktikums-Möglichkeiten
Startups haben oft unkonventionelle Praktikumsprogramme oder suchen Trainees in speziellen Projekten. Halte Ausschau nach offenen Positionen auf unseren Jobportalen oder besuche die Webseiten der Startups direkt. Manchmal werden solche Stellen auch über Social Media, wie Instagram oder Twitter, veröffentlicht!
✨Sei sichtbar mit deinem Portfolio
Betone deine Fähigkeiten und Projekte, indem du ein Online-Portfolio anlegst. Wenn du zum Beispiel in den Bereichen Marketing oder Design eintauchst, kannst du deine Botschaft durch kreative Online-Präsentationen zeigen. Die Sichtbarkeit deiner Projekte kann dir helfen, von Startups wahrgenommen zu werden!
✨Direktbewerbung trauen!
Warte nicht nur darauf, dass eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn dir ein Startup gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Schick uns deine Initiativbewerbung, in der du deine Begeisterung und deine Ideen für das Unternehmen mitteilst – oftmals sind genau solche unkonventionellen Bewerbungen der Schlüssel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial High Potential Program (Spain) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für die Startup-Welt rüberbringen. Erzähl uns, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an Impossiblecloud und der Commercial High Potential Program (Spain) Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Trainee geht es vor allem darum, viel zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese aktiv in deinem Praktikum bei Impossiblecloud einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist!
Dein CV: Kurz, knackig und kreativ!:In der Startup-Szene sind kreative und gut strukturierte Lebensläufe gefragt. Halte deinen CV kompakt und starre nicht nur auf akademische Leistungen. Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige uns, dass du keine Angst hast, die Initiative zu ergreifen!
Einblicke in dein Portfolio:Falls du schon eigene Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, vergiss nicht, diese im Hinblick auf die Trainee-Position zu erwähnen. Ein Link zu deinem Portfolio oder eine kurze Beschreibung davon kann uns helfen, dein kreatives Potenzial und deinen Arbeitsstil besser einschätzen zu können. Zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossiblecloud vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Startups suchen oft nach Talenten, die nicht nur Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Innovation oder unternehmerischem Denken zu sprechen und warum du in einem dynamischen Umfeld wie Impossiblecloud arbeiten möchtest.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee in einem Startup ist es wichtig, dass wir zeigen, wie anpassungsfähig und lernwillig wir sind. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die verschiedenen Hüte zu tragen, die in einem Start-up oft nötig sind.
✨Mach deine Hausaufgaben zu Impossiblecloud
Wir sollten nicht nur die Unternehmensmission und -vision kennen, sondern auch die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die Impossiblecloud anbietet. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit dem speziellen Tätigkeitsfeld des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich schon aktiv mit dem Startup auseinandergesetzt hast.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
In vielen Startup-Interviews werden wir mit situativen Fragen konfrontiert, um unsere Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Denk an Szenarien, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und dabei klarzumachen, wie du zur Lösungsfindung beiträgst.
