Inside Sales Manager - Cloud Services

Impossible Cloud ist ein schnell wachsendes B2B-Cloud-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, Deutschland. Wir haben eine Cloud-Objektspeicherlösung entwickelt, die mit AWS S3 vergleichbar ist, speziell für KI- und Rechenlasten optimiert. Unser kommerzielles Hyperwachstum spricht für sich, unterstützt durch unsere kanalorientierte Go-to-Market-Strategie. Wir erweitern uns über den Speicher hinaus: Wir bauen eine Hochleistungs-Rechenplattform auf, die eine End-to-End-Lösung von GPU-Infrastruktur bis hin zu vollständigen GPU-Plattform-Software-Stacks bietet. Dabei definieren wir das Cloud-Ökosystem neu, indem wir die Lücke zwischen dezentraler Infrastruktur (DePIN), gängigen B2B-Cloud-Anwendungsfällen und KI-Anwendungen schließen.

Wir suchen einen hochmotivierten und ergebnisorientierten Spezialisten für Vertriebsentwicklung und Kundengewinnung. Als wichtiger Beitrag zu unseren Vertriebs- und Marketingaktivitäten spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung effektiver Strategien zur Lead-Generierung und Kundengewinnung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das beschleunigte Wachstum auf dem europäischen Markt voranzutreiben, indem Sie unermüdlich eine hochwertige Verkaufs-Pipeline aufbauen, qualifizieren und entwickeln. Der Fokus liegt auf der ständigen Generierung hochwertiger Sales Qualified Leads (SQLs). Diese Rolle richtet sich an „Jäger“, die Geschwindigkeit, Disziplin und messbare Ergebnisse lieben. Aufgrund unserer aktuellen Marktanforderungen schätzen wir die Beherrschung von Niederländisch, Deutsch und Französisch sehr.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Akquise und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Europa durch hartnäckige Outbound-Aktivitäten
• Durchführung von hochvolumigen Kontaktaufnahmen zu IT-Entscheidungsträgern und Cloud-Influencern
• Strukturierte Entdeckung zur Erfassung von Geschäftsschmerzpunkten und Kaufzeichen
• Generierung von Sales Qualified Leads (SQLs) für unser Account Executive-Team
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsmanagern zur Verbesserung der Konversionsraten und Beschleunigung der Verkaufszyklen
• Pflege genauer CRM-Daten und Berichterstattung über Pipeline-Gesundheit und -Leistung
• Nachweislicher Erfolg im Vertrieb (SDR, BDR, Inside Sales) mit einer starken Outbound-Mentalität
• Eine Jägermentalität – widerstandsfähig, wettbewerbsfähig, zielorientiert
• Komfortabel mit hohen Aktivitätsrhythmen (Anrufe, E-Mails, soziale Kontakte)
• Solide Qualifikationsdisziplin und die Fähigkeit, den Wert effektiv zu kommunizieren
• Fließend in Englisch und mindestens einer anderen europäischen Sprache; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
• Motivation, in einem wachstumsstarken, leistungsorientierten Scale-up-Umfeld zu glänzen

WAS WIR BIETEN

• Wettbewerbsfähiges Gehalt verbunden mit direkter Beteiligung an Ihrem Erfolg durch ein attraktives ESOP.
• Klare und transparente Karrierefortschrittspläne inspiriert von den besten Organisationen, einschließlich schneller Beförderungsmöglichkeiten für außergewöhnliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer Wachstumsambitionen.
• Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit nachweislichen Einnahmen und einem klaren Vorteil im Cloud-Bereich – gegründet von Serienunternehmern mit mehreren erfolgreichen Exits.
• Erfahrenes, leidenschaftliches Team, das mit modernster Cloud-Technologie arbeitet.
• Ein lebendiges Büro in einer trendigen Lage mit kostenlosem Brain Food und einer Kantine – plus einem subventionierten Premium-Fitnessstudio-Mitgliedschaft und monatlichen Teamtreffen, die das gesamte Team zusammenbringen!

UNSERE KULTUR

Wir sind dem Erfolg verpflichtet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, die das Ziel teilen, einen zukünftigen europäischen Cloud-Champion aufzubauen, gefeiert durch ein reichhaltig diverses Team von über 15 Nationalitäten und mehr als 10 gesprochenen Sprachen.

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

• Bewerben: Reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil über das Bewerbungsformular ein.
• Erste Antwort: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb weniger Tage zurück. Wenn Ihr Profil gut passt, laden wir Sie zu einem Einführungsgespräch über Google Meet ein.
• Uns kennenlernen: Wir bewegen uns schnell durch zwei bis vier Interview-Schritte, einschließlich eines Treffens mit unseren Gründern.
• Angebot: Wenn es eine gegenseitige Übereinstimmung gibt, erhalten Sie ein persönliches Angebot und ein Feedback-Gespräch, gefolgt von einem schriftlichen Angebotsdokument.