Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und kuratiere Inhalte fĂĽr unsere innovative Lernplattform, die Hausverwaltern hilft.
- Arbeitgeber: Impower GmbH – ein dynamisches PropTech-Startup im Herzen Münchens.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, moderne Hardware-Wahl und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und mache echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Management und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines agilen Teams und bring frischen Wind in eine traditionelle Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei der Impower GmbH entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung – einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit veralteten Tools. Viele Prozesse in der Branche sind bis heute manuell, komplex und zeitaufwendig. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren – klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen.
Ein zentraler Bestandteil dieser Entwicklung ist die Impower Academy: unsere Lernplattform, die Verwalter:innen dabei unterstĂĽtzt, Fachwissen aufzubauen, Prozesse zu verstehen und Impower im Alltag effizient einzusetzen. Die Academy wird ein wichtiger Hebel fĂĽr Kundenerfolg, Produktadaption und qualitativ hochwertige Weiterbildung.
Für diese Rolle suchen wir einen Content Manager:in, der Inhalte strategisch plant, hochwertige Lernangebote kuratiert und eine Lernplattform aufbaut, die Menschen in ihrer täglichen Arbeit wirklich weiterbringt. Gemeinsam mit internen Teams und externen Expert:innen entwickelst du Lernangebote, die Wirkung zeigen und einen echten Mehrwert schaffen. Wenn du Freude daran hast, Bildungsprodukte aufzubauen, Partnerschaften zu gestalten und Nutzerfeedback in sinnvolle Verbesserungen zu verwandeln, dann wirst du bei uns genau richtig sein.
Ihre Aufgaben:
- Content-Planung & Programmgestaltung
- Aufbau und kontinuierliche Pflege einer strukturierten Content-Roadmap fĂĽr die Impower Academy
- Priorisierung von Lerninhalten nach Zielgruppen, Relevanz und Zeitbedarf
- Kuration des gesamten Kurskatalogs sowie Strukturierung von Lernpfaden
- Content Sourcing & Partner Management
- Identifikation, Gewinnung und Betreuung interner und externer Content-Partner (z. B. Dozent:innen, Expert:innen, Bildungsanbieter)
- Sicherstellung der didaktischen und fachlichen Qualität aller Lerninhalte
- Nutzerorientierte Produktentwicklung
- Auswertung von Nutzungsdaten und Nutzerfeedback zur Messung der Wirksamkeit verschiedener Lernformate
- Ableitung und Umsetzung klarer OptimierungsmaĂźnahmen gemeinsam mit Produkt- und UX-Team
- Business Management
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells der Academy
- Konzeption und Mitarbeit an Marketing- und Kommunikationskampagnen fĂĽr die Academy
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Content Management, idealerweise im Bereich Weiterbildung, E-Learning oder digitaler Lernprodukte
- Stark ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dozent:innen, Expert:innen oder Bildungsanbietern
- Hoher Anspruch an didaktische und inhaltliche Qualität von Lernmaterialien
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in fachliche Inhalte der Hausverwaltung einzuarbeiten – von technischen Themen (z. B. Aufzüge, Haustechnik, Schadensfälle) bis hin zu betriebswirtschaftlichen Abläufen – und diese verständlich aufzubereiten.
- Sicherer Umgang mit Nutzungsdaten und der Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
- Grundverständnis für UI/UX-Prinzipien sowie digitale Geschäftsmodelle (z. B. Pricing, Cross-Selling)
- Erste Erfahrung oder Verständnis für Themen der Hausverwaltung ist wünschenswert, aber kein Muss.
Warum wir?
- Ein diverses, motiviertes und agiles Team im Herzen MĂĽnchens
- Die Chance, die Zukunft eines stark wachsenden PropTech Scale-ups aktiv mitzugestalten
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, frischen Wind in eine traditionelle Branche zu bringen
- Moderne Arbeitsumgebung, freie Hardware-Wahl (Mac/Windows)
- Hybrides Arbeitsmodell – arbeite remote oder bis zu drei Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro
- Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Marketing-Team
Ăśber uns:
Impower ist ein SaaS-Startup aus München mit über 50 Mitarbeitenden aus mehr als 10 Ländern und zwei Standorten in Europa. Unsere Vision ist ehrgeizig: Wir wollen die Immobilienverwaltung in Deutschland neu definieren – intelligent, automatisiert und personenzentriert. Heute unterstützen wir bereits über 4.000 Nutzer:innen bei der Digitalisierung ihres Alltags – und das ohne externe Investoren. Impower ist profitabel, was uns erlaubt, unabhängig und nachhaltig zu wachsen. Wenn du Lust hast, an der Schnittstelle von AI, Produkt und echter Wirkung zu arbeiten, dann bewirb dich bei uns!
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Impower GmbH
Kontaktperson:
Impower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Bildung und digitale Produkte! Teile Beispiele von Projekten oder Inhalten, die du erstellt hast, um zu demonstrieren, wie du Mehrwert schaffen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Content Management sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Beziehe dich auf unsere Vision!: Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Neudefinition der Immobilienverwaltung beitragen können. Zeige uns, dass du unsere Mission verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impower GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienverwaltung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen im Content Management dazu beitragen können, diese zu adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Inhalte, die du in der Vergangenheit erstellt oder kuratiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung von Lernangeboten beigetragen haben.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Content-Roadmaps erstellt und priorisiert hast, um sicherzustellen, dass die Lerninhalte relevant und zielgruppenspezifisch sind.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Stelle Fragen darĂĽber, wie das Unternehmen Nutzerfeedback sammelt und in die Produktentwicklung integriert. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deiner Bereitschaft, auf die BedĂĽrfnisse der Nutzer einzugehen.