Lead Impower Academy (m/w/d)

Lead Impower Academy (m/w/d)

München Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Impower Academy und skaliere unser Lernangebot.
  • Unternehmen: Innovatives PropTech-Startup mit einem dynamischen Team in München.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, hybrides Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden aus mehr als 10 Ländern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und mache echten Unterschied im E-Learning.
  • Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Lernplattformen und ein Gespür für didaktische Inhalte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Einleitung
Bei der Impower GmbH entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung – einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit Prozessen, die oft noch manuell, komplex und zeitaufwendig sind. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren – mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen.

Ein zentraler Bestandteil dieser Entwicklung ist die Impower Academy – unsere Lernplattform, die Verwalter:innen dabei unterstützt, Fachwissen aufzubauen, Prozesse zu verstehen und Impower im Arbeitsalltag effizient einzusetzen. Die Academy ist ein wichtiger Hebel für Kundenerfolg, Produktadaption und hochwertige Weiterbildung.

Für die Gesamtverantwortung der Academy suchen wir einen Lead Impower Academy, der die Plattform strategisch weiterentwickelt, das Lernangebot skaliert und den Erfolg der Academy anhand klarer KPIs steuert. Du verantwortest Roadmap, Plattform-Setup und Wachstum, koordinierst interne Teams, externe Agenturen und Expert:innen und stellst gleichzeitig sicher, dass unsere Lernangebote didaktisch hochwertig, praxisnah und wirkungsvoll gestaltet sind.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Impower Academy sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
  • Aufbau, Priorisierung und Skalierung des Kurskatalogs inklusive Lernpfaden, neuer Formate und Bildungsangebote
  • Verantwortung für die inhaltliche, didaktische und qualitative Weiterentwicklung des gesamten Lernangebots sowie aktive Mitgestaltung von Lerninhalten bei Bedarf
  • Entwicklung praxisnaher Lernpfade, Kurskonzepte und digitaler Lernformate gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Expert:innen
  • Definition und Steuerung relevanter KPIs sowie Analyse von Nutzungsdaten und Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Academy
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Lernplattform und der angebundenen Tools (z. B. LMS, Analytics und Marketing Automation)
  • Steuerung interner Teams, externer Agenturen, Dozent:innen und Content-Partner – von der Themenplanung bis zur Veröffentlichung hochwertiger Lernangebote
  • Konzeption und Steuerung von Kommunikations- und Launch-Kampagnen gemeinsam mit dem Marketing-Team zur Steigerung von Reichweite, Produktadaption und Nutzung der Academy

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung digitaler Lern-, Bildungs- oder Content-Plattformen, idealerweise im E-Learning-, SaaS- oder Weiterbildungsumfeld
  • Fundiertes Verständnis für Learning Design, erwachsenengerechte Didaktik und die Entwicklung lernwirksamer digitaler Inhalte
  • Ausgeprägte unternehmerische und strategische Denkweise kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung im Umgang mit KPIs, Nutzungsdaten und datenbasierten Entscheidungen
  • Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen, Expert:innen und vielfältiger Stakeholder
  • Affinität zu digitalen Plattformen und Tools (z. B. LMS, Analytics oder Marketing Automation) sowie Interesse daran, technische Setups weiterzuentwickeln
  • Sehr gutes sprachliches Gespür sowie die Fähigkeit, komplexe Fachthemen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Bereitschaft, dich in die Fachthemen der Hausverwaltung einzuarbeiten – von technischen Themen (z. B. Aufzüge, Haustechnik oder Schadensfälle) bis hin zu betriebswirtschaftlichen Prozessen
  • Erste Erfahrung oder Verständnis für die Immobilien- oder Hausverwaltungsbranche ist von Vorteil, aber kein Muss

Warum wir?

  • Die Chance, eine zentrale Lernplattform in einem stark wachsenden PropTech-Unternehmen strategisch aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für Produkt, Inhalte, Plattform und Wachstum der Academy
  • Enge Zusammenarbeit mit Product, Marketing, Customer Success, Support und Leadership
  • Ein diverses, motiviertes und agiles Team im Herzen Münchens
  • Moderne Arbeitsumgebung mit freier Hardware-Wahl (Mac oder Windows)
  • Hybrides Arbeitsmodell – arbeite remote oder bis zu drei Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro
  • Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

Über uns:
Impower GmbH ist ein SaaS-Startup aus München mit über 50 Mitarbeitenden aus mehr als 10 Ländern und zwei Standorten in Europa. Unsere Vision ist ehrgeizig: Wir wollen die Immobilienverwaltung in Deutschland neu definieren – intelligent, automatisiert und personenzentriert. Heute unterstützen wir bereits über 4.000 Nutzer:innen bei der Digitalisierung ihres Alltags – und das ohne externe Investoren. Impower ist profitabel, was uns erlaubt, unabhängig und nachhaltig zu wachsen. Wenn du Lust hast, an der Schnittstelle von AI, Produkt und echter Wirkung zu arbeiten, dann bewirb dich bei uns!

Lead Impower Academy (m/w/d) Arbeitgeber: Impower GmbH

Impower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Wachstum geprägt ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur, fördert Impower eine Umgebung, in der deine Ideen geschätzt werden und du direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hast. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Neugestaltung der Immobilienverwaltung beitragen.

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Kontaktdaten:

Impower GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Impower Academy (m/w/d) erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Impower GmbH ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Impower GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Impower GmbH bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Impower GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Impower GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Impower Academy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Denkweise
Erfahrung im E-Learning
Learning Design
Didaktik für Erwachsene
Entwicklung digitaler Inhalte
KPIs und Datenanalyse
Steuerung externer Agenturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Impower GmbH anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Lead Impower Academy (m/w/d) bei Impower GmbH zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Impower GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Impower GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impower GmbH vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.