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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein cross-funktionales Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Impower, ein profitables SaaS-Startup mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und echte Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Property Managements mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java und React.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine unterstützende, agile Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Cluj | Hybrid | Product Engineer
Bei Impower definieren wir, wie das Immobilienmanagement funktioniert – einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit Werkzeugen und Prozessen, die immer noch weitgehend manuell und zeitaufwendig sind. Wir unterstützen Immobilienverwalter dabei, diese Arbeitsabläufe Schritt für Schritt zu modernisieren, indem wir klare Strukturen, zuverlässige Technologie und echten praktischen Wert bieten.
Wir bauen unsere Plattform als ein KI-gesteuertes, skalierbares ERP-System, das Automatisierung und intelligente Arbeitsabläufe in einen Markt bringt, der ein enormes ungenutztes Potenzial hat.
Als Team Lead Fullstack Engineer werden Sie ein funktionsübergreifendes Entwicklungsteam in Cluj leiten, die technische Richtung gestalten und aktiv zum Produkt beitragen. Sie werden dazu beitragen, unsere Ingenieurskultur zu fördern, technische Exzellenz sicherzustellen und Software zu liefern, die die tägliche Arbeit unserer Kunden wirklich verbessert.
Ihre Mission
- Leiten und Mentoren eines funktionsübergreifenden Engineering-Teams, Förderung von Eigenverantwortung, Klarheit und kontinuierlicher Verbesserung
- Entwerfen und Überprüfen skalierbarer Architekturkomponenten, einschließlich APIs, Datenspeicherung und Systemintegrationen
- Planen, Implementieren und Liefern neuer Funktionen und Arbeitsabläufe mit unserem Kern-Stack (Java/Spring, React, Kafka, AWS)
- Sicherstellen von Ingenieurexzellenz durch Code-Reviews, Testbest Practices und qualitativ hochwertige Lieferung
- Aktive Mitwirkung an der Frontend- oder Backend-Entwicklung, wo nötig (React & Java)
- Vorantreiben technischer F&E-Initiativen wie OCR, automatisierte Bankabgleichung oder Workflow-Automatisierung
- Verstehen und Übersetzen komplexer Geschäftsprozesse in zuverlässige, benutzerzentrierte Softwarelösungen
Ihr Profil
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, in Java-Backend (Spring oder JEE) und modernen Frontend-Frameworks wie React, Angular oder Vue
- Starke Fähigkeiten im Entwerfen skalierbarer Systeme, effizienter Datenspeicherung (SQL/NoSQL) und REST APIs
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen DevOps-Praktiken
- Starkes Verständnis von Softwarequalität, Teststrategien (BDD/TDD) und Prinzipien des sauberen Codes
- Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu analysieren und in gut strukturierte technische Lösungen umzuwandeln
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Leidenschaft für Mentoring und Unterstützung von Ingenieuren, Verbesserung von Teampraktiken und technischen Entscheidungsprozessen
Nice to have
- Frühere Erfahrung in einem Startup-/Scale-up-Umfeld
- Kenntnisse über Containertechnologien (Docker) und Orchestrierungstools (Kubernetes, Terraform, AWS)
- Erfahrung als Scrum Master oder Verbesserung agiler Entwicklungsprozesse
Warum wir?
- Freiheit und Flexibilität: Wählen Sie Ihr Setup – arbeiten Sie hybrid von Cluj, mit flexiblen Stunden und echtem Eigentum.
- Bedeutsame Auswirkungen: Entwickeln Sie Technologien, die Tausenden von Menschen helfen, das Immobilienmanagement jeden Tag zu vereinfachen.
- Moderne Umgebung: Arbeiten Sie mit einem hochmodernen Tech-Stack (React, TypeScript, Java, AWS, Kubernetes) und aktuellen Tools.
- Wachstumsmöglichkeiten: Übernehmen Sie technische Führungsrollen, erkunden Sie neue Technologien und gestalten Sie die Produktentwicklung, während wir wachsen.
- Unterstützende Kultur: Treten Sie einem vielfältigen, agilen Startup-Team bei, das Autonomie, Vertrauen und Zusammenarbeit schätzt, mit Anleitung während der Einarbeitung und darüber hinaus.
Über uns
Impower ist ein SaaS-Startup, das in München gegründet wurde, mit einem Team von über 50 Personen aus mehr als 10 Nationalitäten in 2 Büros in Europa. Unser Ehrgeiz ist kühn: Wir wollen redefinieren, wie das Immobilienmanagement in Deutschland funktioniert – vollständig digital, KI-gesteuert und gebaut für Menschen, die Einfachheit und Kontrolle schätzen. Heute verwalten über 4.000 Nutzer mehr als 50.000 Gebäude über unsere Plattform und ersetzen veraltete Werkzeuge durch schnelle, zuverlässige und intuitive Arbeitsabläufe. Im Gegensatz zu vielen Startups ist Impower profitabel – ohne externe Investoren, was uns die Freiheit gibt, nachhaltig zu wachsen und uns auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt – unser Produkt und unsere Mitarbeiter. Wir bewegen uns schnell, bleiben neugierig und liefern mit Zielstrebigkeit. Hier finden Sie die Freiheit, einen Einfluss zu haben, das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen, und den Raum, um zu wachsen.
Team Lead Fullstack Engineer (m/f/d) – Cluj Arbeitgeber: Impower GmbH
Kontaktperson:
Impower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Fullstack Engineer (m/f/d) – Cluj
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Impower sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, React und den anderen Technologien auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Mentoring und die Teamarbeit! Bei Impower suchen wir jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team unterstützen und weiterentwickeln kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Fullstack Engineer (m/f/d) – Cluj
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impower GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Impower vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe im Bereich Immobilienmanagement beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Team Lead Fullstack Engineer fungieren wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat haben. Erkläre, wie du skalierbare Systeme entworfen hast oder welche Herausforderungen du bei der Implementierung von CI/CD-Pipelines gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Know-how.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du die Teamdynamik verbessert oder technische Entscheidungen getroffen hast. Impower sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Impower Innovationen vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
