Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote

Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Impower

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess und Kundenakquise.
  • Unternehmen: Innovatives SaaS-Startup mit internationalem Team und 100% Remote-Arbeitsmodell.
  • Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, moderne Hardware und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, an der Schnittstelle von AI und Produkt zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
  • Qualifikationen: Erste B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Einleitung

Arbeitsmodell: 100 % remote in Deutschland

Bei Impower entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung – einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit Prozessen, die oft noch manuell, komplex und zeitaufwendig sind. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren – mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen.

In dieser Wachstumsphase spielt der Vertrieb eine zentrale Rolle. Als Junior Sales Executive übernimmst du Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, verstehst die Herausforderungen unserer Zielkunden und führst Interessenten strukturiert durch den Verkaufsprozess. Dabei kombinierst du klare Kommunikation, ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und den Anspruch, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess von der Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (z. B. Outbound, Networking, Events)
  • Durchführung von Discovery-Gesprächen zur Analyse von Kundenbedürfnissen und Anforderungen
  • Präsentation unserer Lösung in Form von Produktdemos und individuellen Kundenpräsentationen
  • Eigenständige Verhandlung von Verträgen und Abschluss von Deals
  • Identifikation von Einwänden und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze im Verkaufsprozess
  • Enge Zusammenarbeit mit SDR, Customer Success und Product zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
  • Kontinuierliches Tracking und Reporting relevanter KPIs sowie Pflege von CRM-Daten
  • Sammeln von Kundenfeedback und Weitergabe relevanter Insights an interne Teams

Dein Profil:

  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder softwarenahen Umfeld
  • Erfahrung im eigenständigen Führen von Verkaufsprozessen bis zum Abschluss
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise, klares Priorisieren und hohe Ergebnisorientierung
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in konkrete Lösungen zu übersetzen
  • Sicherer Umgang mit Verhandlungssituationen und Entscheidungsprozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie sehr gutes Englisch
  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive) und modernen Collaboration-Tools

Warum wir?

  • 100 % Remote-Arbeitsmodell
  • Zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Sales-Prozess
  • Enge Zusammenarbeit mit Product, Customer Success und Management
  • Ein diverses, agiles und internationales Team
  • Moderne Hardware (Mac oder Windows – du entscheidest)

Über uns:

Impower GmbH ist ein SaaS-Startup aus München mit über 50 Mitarbeitenden aus mehr als 10 Ländern und zwei Standorten in Europa. Unsere Vision ist ehrgeizig: Wir wollen die Immobilienverwaltung in Deutschland neu definieren – intelligent, automatisiert und personenzentriert. Heute unterstützen wir bereits über 4.000 Nutzer:innen bei der Digitalisierung ihres Alltags – und das ohne externe Investoren. Impower ist profitabel, was uns erlaubt, unabhängig und nachhaltig zu wachsen. Wenn du Lust hast, an der Schnittstelle von AI, Produkt und echter Wirkung zu arbeiten, dann bewirb dich bei uns!

Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote Arbeitgeber: Impower

Impower GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, während du 100 % remote tätig bist. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertrieb kannst du direkt zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und bieten moderne Arbeitsmittel sowie eine agile Unternehmenskultur.

Impower

Kontaktdaten:

Impower Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Pitch. Informiere dich über Impower, unsere Produkte und die Herausforderungen im Immobilienmanagement. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Verfolge deine KPIs! Auch wenn du noch nicht im Job bist, kannst du dir Ziele setzen, wie viele Kontakte du knüpfen oder wie viele Gespräche du führen möchtest. Das zeigt Engagement und hilft dir, fokussiert zu bleiben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Executive - Immobilienverwaltung - 100% Remote mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Verkaufsprozessmanagement
Lead-Qualifizierung
Kundenbedürfnisanalyse
Produktpräsentation
Vertragsverhandlung
Einwandbehandlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impower vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Immobilienverwaltungsbranche und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielkunden verstehst und wie Impower ihnen helfen kann.

Bereite dich auf Verkaufsfragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsprozess und deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Leads qualifiziert und Deals abgeschlossen hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe deine Präsentationstechniken. Bereite eine kurze Demo oder Präsentation vor, um zu zeigen, wie du Lösungen klar und überzeugend präsentieren kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und den Verkaufsprozess zu optimieren.