Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die Entgeltabrechnung und Ansprechpartner fĂĽr sozialversicherungsrelevante Themen.
- Arbeitgeber: Impress human ist ein junges, innovatives Unternehmen aus Hamburg, das menschzentriertes Bewerber-Screening bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Gleitzeitmodell und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen und flexible Interviewzeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Fachkraft Entgelt (all genders) in Euskirchen Impress human ist ein junges Unternehmen aus Hamburg, das sich auf menschzentriertes Bewerber-Screening spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstĂĽtzen, die wirklich passenden Menschen zu finden, jenseits von oberflächlichen Schlagwörtern und reiner Lebenslauf-Logik. Wir glauben daran, dass Persönlichkeit, Werte und Potenzial entscheidend fĂĽr langfristigen Erfolg sind. Deshalb kombinieren wir moderne diagnostische Verfahren mit echter persönlicher Begegnung und legen besonderen Wert auf kulturelle Passung. FĂĽr unseren Kunden in Euskirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Fachkraft Entgelt (all genders). In dieser Position ĂĽbernimmst du verantwortungsvoll alle Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung und bist zentrale Ansprechperson fĂĽr abrechnungs- und sozialversicherungsrelevante Themen. Was du als HR-Fachkraft Entgelt (all genders)machst: • Du erstellst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung mit KIDICAP fĂĽr einen definierten Mitarbeiterkreis. • Du pflegst und aktualisierst die mitarbeiterbezogenen Stammdaten und kĂĽmmerst dich zuverlässig um alle Ă„nderungen. • Du ĂĽberträgst zeitwirtschaftliche Daten aus Time Office, prĂĽfst Zuschläge sowie Zulagen und klärst abrechnungsrelevante Fragen rund um Ruf- und Bereitschaftsdienste. • Du fĂĽhrst das Meldewesen durch, gleichst Daten kontinuierlich mit den Krankenkassen ab und bearbeitest Entgeltfortzahlungen sowie ZuschĂĽsse zum Krankengeld. • Du stehst unseren Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson fĂĽr sozialversicherungs-, entgelt- und zeitrelevante Fragen zur Seite. • Du hast alle wichtigen Termine im Blick – zum Beispiel Probezeiten, Befristungen oder Renteneintritte und kĂĽmmerst dich auch um Unterbrechungen wie Beschäftigungsverbote, Mutterschutz oder Elternzeit. Was du mitbringen solltest: • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellter oder Steuerfachangestellter. • Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit idealerweise im tarifgebundenen Umfeld. • Du verfĂĽgst ĂĽber fundierte Kenntnisse in einem Lohnabrechnungsprogramm idealerweise in KIDICAP. • Erfahrungen mit einem elektronischen Zeiterfassungstool wie z. B. TimeOffice sind von Vorteil. • Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Termintreue zeichnen deine Arbeitsweise aus. • Teamfähigkeit und Kundenorientierung sind fĂĽr dich selbstverständlich. Was du bekommst: • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis • Eine tarifliche VergĂĽtung nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK • 30 Urlaubstage zuzĂĽglich 1 AZV-Tag und dienstfrei am 24.12. und 31.12. • Familienfreundliche Arbeitszeiten ĂĽber unser Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr) • Die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten • Ein vergĂĽnstigtes Deutschlandticket • Ein attraktives Bikeleasing-Angebot fĂĽr die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit • Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft zum attraktiven Mitarbeitertarif • Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot • Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach VerfĂĽgbarkeit) • Eine gute Verkehrsanbindung an den GroĂźraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit gĂĽnstigen Parkmöglichkeiten • Den Stadtwald direkt hinter dem BĂĽro fĂĽr \“grĂĽne Pausen\“ • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online als HR-Fachkraft Entgelt (all genders) in Euskirchen, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin fĂĽr ein kurzes Interview. AnschlieĂźend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! • Falls Du Dich in einem ungekĂĽndigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natĂĽrlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das nach deinem nächsten Job? Dann bewirb Dich jetzt als HR-Fachkraft Entgelt (all genders) in Euskirchen. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
HR-Fachkraft Entgelt (all genders) Arbeitgeber: impress human GmbH
Kontaktperson:
impress human GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachkraft Entgelt (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der HR-Fachkraft Entgelt. Verstehe die Bedeutung von KIDICAP und TimeOffice, um im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen mit diesen Programmen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Diskretion und Termintreue mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Ein gutes Verständnis der Werte und der Arbeitsweise von Impress human kann dir helfen, dich besser auf die kulturelle Passung vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr ĂĽber die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachkraft Entgelt (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen Impress human und dessen Werte. Verstehe, wie sie menschzentriertes Bewerber-Screening umsetzen und welche Rolle die kulturelle Passung spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse in KIDICAP hervorhebt. Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impress human GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung spielt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Lohnabrechnungsprogrammen wie KIDICAP und elektronischen Zeiterfassungstools wie TimeOffice vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
In der HR-Fachkraft-Position sind Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen groĂźen Wert auf kulturelle Passung legt, kannst du in deinem Interview zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.