Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und betreue Mitarbeitende in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Junges Unternehmen aus Hamburg, spezialisiert auf menschzentriertes Bewerber-Screening.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima mit kostenfreien Parkplätzen und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen durch die Auswahl der richtigen Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Impress human ist ein junges Unternehmen aus Hamburg, das sich auf menschzentriertes Bewerber-Screening spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die wirklich passenden Menschen zu finden, jenseits von oberflächlichen Schlagwörtern und reiner Lebenslauf-Logik. Wir glauben daran, dass Persönlichkeit, Werte und Potenzial entscheidend für langfristigen Erfolg sind. Deshalb kombinieren wir moderne diagnostische Verfahren mit echter persönlicher Begegnung und legen besonderen Wert auf kulturelle Passung.
Für unseren Kunden in Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalmanager - Operations (all genders) in Vollzeit.
Was du als Personalmanager - Operations machst:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Durchführung der gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Bewerbermanagement - Von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen Personalthemen in der operativen Personalarbeit
- Erstellung von Verträgen und Vertragszusätzen bzw. Vertragsänderungen
- Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierung
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in der selbstständigen Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitenden und Angestellten
- Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung - inklusive Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Kenntnisse in Sage ist von Vorteil
- Ausbildereignung nach AEVO ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Was du bekommst:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit persönlicher Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Intensive Einarbeitung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände
- Und vieles mehr
Personalmanager - Operations (all genders) Arbeitgeber: impress human GmbH
Impress human bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Remscheid, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, unbefristeten Arbeitsverträgen und einem angenehmen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, was die Position des Personalmanagers - Operations besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager - Operations (all genders) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf impress human GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch impress human GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager - Operations (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei impress human GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei impress human GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie impress human GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
