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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für sozialversicherungsrelevante Themen.
- Arbeitgeber: Junges Unternehmen mit Fokus auf menschzentriertes Bewerber-Screening.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Impress human ist ein junges Unternehmen aus Hamburg, das sich auf menschzentriertes Bewerber-Screening spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die wirklich passenden Menschen zu finden, jenseits von oberflächlichen Schlagwörtern und reiner Lebenslauf-Logik. Wir glauben daran, dass Persönlichkeit, Werte und Potenzial entscheidend für langfristigen Erfolg sind. Deshalb kombinieren wir moderne diagnostische Verfahren mit echter persönlicher Begegnung und legen besonderen Wert auf kulturelle Passung.
Für unseren Kunden in Euskirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialist (all genders) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt. In dieser Position übernimmst du verantwortungsvoll alle Aufgaben rund um Lohn & Gehalt und bist zentrale Ansprechperson für abrechnungs- und sozialversicherungsrelevante Themen.
Was du als HR-Spezialist (all genders) mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt machst:
- Du erstellst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung mit KIDICAP für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Du pflegst und aktualisierst die mitarbeiterbezogenen Stammdaten und kümmerst dich zuverlässig um alle Änderungen.
- Du überträgst zeitwirtschaftliche Daten aus Time Office, prüfst Zuschläge sowie Zulagen und klärst abrechnungsrelevante Fragen rund um Ruf- und Bereitschaftsdienste.
- Du führst das Meldewesen durch, gleichst Daten kontinuierlich mit den Krankenkassen ab und bearbeitest Entgeltfortzahlungen sowie Zuschüsse zum Krankengeld.
- Du stehst unseren Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson für sozialversicherungs-, entgelt- und zeitrelevante Fragen zur Seite.
- Du hast alle wichtigen Termine im Blick - zum Beispiel Probezeiten, Befristungen oder Renteneintritte und kümmerst dich auch um Unterbrechungen wie Beschäftigungsverbote, Mutterschutz oder Elternzeit.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellter oder Steuerfachangestellter.
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit idealerweise im tarifgebundenen Umfeld.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einem Lohnabrechnungsprogramm idealerweise in KIDICAP.
- Erfahrungen mit einem elektronischen Zeiterfassungstool wie z. B. TimeOffice sind von Vorteil.
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Termintreue zeichnen deine Arbeitsweise aus.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich.
Was du bekommst:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis.
- Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK.
- 30 Urlaubstage zuzüglich 1 AZV-Tag und dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten über unser Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr).
- Die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit.
- Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft zum attraktiven Mitarbeitertarif.
- Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot.
- Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit).
- Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten.
- Den Stadtwald direkt hinter dem Büro für "grüne Pausen".
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria.
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als HR-Spezialist (all genders) Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Euskirchen, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das nach deinem nächsten Job? Dann bewirb Dich jetzt als HR-Spezialist (all genders) Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Euskirchen. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin: Frau Aylin Yildirim
Kontakt: impress human GmbH, Heidenkampsweg 58, 20097 Hamburg, 040/881 95 873, a.yildirim@impresshuman.de
HR-Spezialist (all genders) Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Euskirchen Arbeitgeber: impress human
Kontaktperson:
impress human HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist (all genders) Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Euskirchen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Spezialist bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte von Impress human verstehst und wie du zur kulturellen Passung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Impress human tätig sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (all genders) Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Euskirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Achte auf Details!: Sorgfalt ist wichtig, besonders in der HR-Welt. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist.
Bewirb dich direkt online!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impress human vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Lohn und Gehalt handelt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohnabrechnungsprogrammen wie KIDICAP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.