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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Junges Unternehmen mit Fokus auf menschzentriertes Bewerber-Screening.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und vertrauliche Bewerbungsgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Impress human ist ein junges Unternehmen aus Hamburg, das sich auf menschzentriertes Bewerber-Screening spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die wirklich passenden Menschen zu finden, jenseits von oberflächlichen Schlagwörtern und reiner Lebenslauf-Logik. Wir glauben daran, dass Persönlichkeit, Werte und Potenzial entscheidend für langfristigen Erfolg sind. Deshalb kombinieren wir moderne diagnostische Verfahren mit echter persönlicher Begegnung und legen besonderen Wert auf kulturelle Passung.
Für unseren Kunden in Kandel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (all genders) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit ab 25 Std./Woche.
In dieser Position übernimmst du verantwortungsvoll alle Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung, bist zentrale Ansprechperson für abrechnungs- und sozialversicherungsrelevante Themen und wirkst bei der administrativen Personalarbeit mit.
Was du als Personalreferent - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (all genders) machst:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Durchführung der gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen Personalthemen in der operativen Personalarbeit
- Erstellung von Verträgen und Vertragszusätzen bzw. Vertragsänderungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Personalcontrolling
- Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was du mitbringen solltest:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Personalmanagement / Personalcontrolling oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann/ zur Personalkauffrau, IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung o.Ä.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit Loga/Sieda) ist von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht (Ärzte Marburger Bund, TVöD)
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Was du bekommst:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in Voll- oder Teilzeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristete Arbeitsvertrag
- JobRad
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- Konzernweite Vernetzung durch das Social Intranet
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des unternehmenseigenen Programms
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online als Personalreferent - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (all genders) in Kandel, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das nach deinem nächsten Job? Dann bewirb Dich jetzt als Personalreferent - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (all genders) in Kandel. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin: Frau Aylin Yildirim
Kontakt: impress human GmbH, Heidenkampsweg 58, 20097 Hamburg, 040/881 95 873, a.yildirim@impresshuman.de
Personalreferent - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (all genders) in Kandel Arbeitgeber: impress human
Kontaktperson:
impress human HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (all genders) in Kandel
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, aber sei auch flexibel genug, um auf unerwartete Fragen zu reagieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und entspannt auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig kulturelle Passung ist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein kurzes Dankeschön zu senden – das bleibt in Erinnerung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (all genders) in Kandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – sei authentisch!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Zeig uns, dass du dich mit der Stelle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impress human vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und seine Werte verschaffen. Schau dir die Website an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Neuigkeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Entgeltabrechnung, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden, Führungskräften oder dem Betriebsrat kommuniziert hast. Zeige, dass du teamfähig und lösungsorientiert bist.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder möglichen Entwicklungsperspektiven. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.