Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Arbeitgeber: Impuls Personal bringt Menschen seit über 30 Jahren zusammen – fair und zuverlässig.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem menschlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR, Wirtschaft oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail, Webseite oder sogar WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir Impuls Personal – seit über 30 Jahren unterwegs mit Menschen, die ihren Job gern machen Ob im medizinischen, pädagogischen oder gewerblichen Bereich: Wir bringen zusammen, was zusammenpasst – fair, zuverlässig und immer auf Augenhöhe. Unsere rund 600 Kolleg:innen an elf Standorten zeigen jeden Tag, dass Personaldienstleistung auch unkompliziert und menschlich geht. Vom ersten Gespräch bis zur Einstellung – wir begleiten, hören zu und finden Lösungen, die wirklich passen. Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung oder Direktansprache? Machen wir alles – aber nie von der Stange. Key Account Manager (m/w/d) kaufmännischer Bereich Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Deine Aufgaben als Personalberater • Mit Engagement und Persönlichkeit neue Kunden gewinnen und einen eigenen Kundenstamm aufbauen • Bewerbungsgespräche begleiten – vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung beim Kunden • Passgenaue Stellenanzeigen im Team entwickeln und ideale Matches zwischen Job und Talent schaffen • Kundenbeziehungen aktiv pflegen und Anforderungen frühzeitig erkennen • Talente per Active Sourcing (Xing, LinkedIn, Social Media) gezielt ansprechen und begeistern • Markttrends analysieren und daraus effektive Sourcing-Strategien ableiten • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen für ein optimales Recruiting-Erlebnis Das bringst Du mit als Personalberater • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich HR, Wirtschaft oder Kommunikation • Erste Erfahrung als Personalvermittler • Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und kaufmännischen Umfeld • Kommunikationsstärke, Empathie und ein professioneller Auftritt – du triffst den richtigen Ton • Analytisches Denken, Organisationstalent und Teamgeist zeichnen dich aus • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir suchen Dich: Personalberater (m/w/d), Vertiebler (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Personaldiponent (m/w/d) So kannst du dich bewerben Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • das Eingabeformular dieser Webseite • per Whatsapp unter 0157-70887966 Du hast weitere Fragen? Frau Wilkens und Frau Knappke stehen Dir gerne telefonisch unter (040) 378 79 91-53 zur Verfügung. Du willst noch weitersuchen oder kennst andere interessierte Bewerber? Unter www.impuls-personal.de findest Du alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal. Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
Key Account Manager (m/w/d) kaufmännischer Bereich Arbeitgeber: Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg
Kontaktperson:
Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) kaufmännischer Bereich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalvermittlungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im kaufmännischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Sourcing-Strategien zu entwickeln.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Übe, wie du Talente gezielt ansprechen kannst, und entwickle deine Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien, um die besten Kandidaten zu finden.
✨Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) kaufmännischer Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Impuls Personal. Besuche ihre Webseite, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Key Account Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personalberater wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke, Empathie und Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und Talente zu gewinnen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Position als Key Account Manager und deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Hebe deine Empathie hervor
In der Personaldienstleistung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kandidaten eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Informiere dich über Markttrends
Zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen im Personalwesen und im Recruiting. Wenn du während des Interviews über relevante Trends sprechen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für die Branche.
