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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für reibungslose Abläufe auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, führend in Abbruch und Tiefbau mit über 1700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und attraktive Urlaubsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Bauleitung und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber übernimmt die gesamte Bandbreite von Abbruch, Altlastensanierung, Entsorgung und Stoffstrommanagement bis hin zu Tiefbau- und Erschließungsarbeiten.
Die Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Dienstleistern für Abbruch, Entsorgung, Tiefbau und Flächenrevitalisierung in Deutschland. Ihr Leistungsspektrum umfasst zudem Recycling, Stoffstrommanagement und industrielle Außenanlagen. Seit 2021 ergänzen Schwerlastlogistik und Kranservices das Portfolio. Mit über 1700 Mitarbeitern und einem Umsatz von mehr als 400 Millionen Euro im Jahr 2022 gehört das familiengeführte Unternehmen zu den weltweit größten der Branche.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle der Bauvorhaben des Verantwortungsbereiches
- Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleiter:innen/ Personal- und Gerätedisposition
- Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern
- Nachtragsgestaltung und -durchsetzung/ Nachtragskalkulation in Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung
- Kick-Off/ Startgespräche
- Personalgespräche / Bewerbungsgespräche (gewerblicher Bereich)
- Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit und Qualitätsanforderungen des Bereichs auf den Baustellen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Modernes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Rabatt im Fitnessstudio FitX
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildung extern und in hauseigener Akademie
- Business-Bike
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Urlaubsmodell
- Firmenwagen mit 1% Regelung
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Vorzugweise über das Eingabeformular dieser Webseite oder per E-Mail an k.thieme@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung.
Sie haben weitere Fragen? Herr Thieme steht Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg
Kontaktperson:
Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operativer Bereichsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Abbruch- und Tiefbau sowie über die spezifischen Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen und dich schnell auf weitere interessante Positionen zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als operativer Bereichsleiter geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Webseite!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Eingabeformular auf der Webseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Abbruch, Entsorgung und Tiefbau. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen operativen Bereichsleiter betrifft, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt, um Vertrauen zu schaffen.