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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Arbeitgeber: Impuls Personal bringt Menschen seit über 30 Jahren zusammen – fair und zuverlässig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und ein menschliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR, Wirtschaft oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Impuls Personal – seit über 30 Jahren unterwegs mit Menschen, die ihren Job gern machen. Ob im medizinischen, pädagogischen oder gewerblichen Bereich: Wir bringen zusammen, was zusammenpasst – fair, zuverlässig und immer auf Augenhöhe. Unsere rund 600 Kolleg:innen an elf Standorten zeigen jeden Tag, dass Personaldienstleistung auch unkompliziert und menschlich geht. Vom ersten Gespräch bis zur Einstellung – wir begleiten, hören zu und finden Lösungen, die wirklich passen.
Aufgaben:
- Mit Engagement und Persönlichkeit neue Kunden gewinnen und einen eigenen Kundenstamm aufbauen.
- Bewerbungsgespräche begleiten – vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung beim Kunden.
- Passgenaue Stellenanzeigen im Team entwickeln und ideale Matches zwischen Job und Talent schaffen.
- Kundenbeziehungen aktiv pflegen und Anforderungen frĂĽhzeitig erkennen.
- Talente per Active Sourcing (Xing, LinkedIn, Social Media) gezielt ansprechen und begeistern.
- Markttrends analysieren und daraus effektive Sourcing-Strategien ableiten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen fĂĽr ein optimales Recruiting-Erlebnis.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich HR, Wirtschaft oder Kommunikation.
- Erste Erfahrung als Personalvermittler.
- Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und kaufmännischen Umfeld.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein professioneller Auftritt – du triffst den richtigen Ton.
- Analytisches Denken, Organisationstalent und Teamgeist zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Personalvermittler (m/w/d) kaufmännischer Bereich Arbeitgeber: Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg
Kontaktperson:
Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittler (m/w/d) kaufmännischer Bereich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dich mit anderen Personalvermittlern und Fachleuten im kaufmännischen Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Ăśbe, wie du Talente gezielt ansprechen kannst, indem du ihre Profile analysierst und personalisierte Nachrichten verfasst. Dies wird dir helfen, die richtigen Kandidaten fĂĽr deine Kunden zu finden.
✨Markttrends beobachten
Halte dich über aktuelle Trends im Personalwesen und im kaufmännischen Bereich auf dem Laufenden. Informiere dich über neue Recruiting-Strategien und Technologien, um deine Ansätze zu optimieren und deinen Kunden einen Mehrwert zu bieten.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Arbeite an deinen Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Übe, wie du Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen deiner Kunden und Kandidaten zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂĽr die Stelle: Personalvermittler (m/w/d) kaufmännischer Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Impuls Personal. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position als Personalvermittler zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalvermittlung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und analytischen Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Talente angesprochen oder Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du auf verschiedene Persönlichkeiten eingehen kannst und zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Impuls Personal und deren Arbeitsweise. Verstehe ihre Werte und wie sie sich von anderen Personaldienstleistern unterscheiden. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
