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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalsachbearbeitung und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Impuls Personal ist ein dynamisches Familienunternehmen in Hamburg mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine steuerfreie Sachbezugskarte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich als Malergeselle bei unserem Kunden:
- Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung und Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Entwicklung von Stellenprofilen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten, Personalakten sowie Arbeitszeit- und Lohnkonten
- Administration des Personalmanagement-Systems (Kenntnisse in Personio von Vorteil)
- Erfassung und Überwachung von Urlaubs- und Krankheitstagen
- Organisation und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung einer internen Gehaltsabrechnung
- Verwaltung und Organisation des Fuhrparks
Das bringst Du als Malergeselle mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Team- und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
Darum ist Impuls Personal als Malergeselle der richtige Partner für Dich:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive in einem Hamburger Familienunternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit einem wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein angenehmes Betriebsklima und moderne, repräsentative Büros in zentraler Citylage
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie gute Sozialleistungen
- Eine steuerfreie Sachbezugskarte im Wert von 50 € pro Monat
- Zuschuss bzw. Kostenübernahme für ein HVV-Monatsticket
So kannst Du uns erreichen:
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute!
- vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite
- über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
- per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung
Sie haben weitere Fragen? Herr Dick steht Ihnen gerne telefonisch unter 040 378 799-134 zur Verfügung.
Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz
Kontaktperson:
Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personal- und Lohnbuchhaltungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Kenntnisse in Personio hast, hebe diese in Gesprächen hervor. Wenn nicht, informiere dich über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Dies kann ein großer Vorteil für dich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen im Personalwesen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder wie du mit Konflikten im Team umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusstes Auftreten
Achte auf ein selbstbewusstes Auftreten während des Interviews. Halte Blickkontakt, sprich klar und deutlich und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
