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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache rechtliche Entwicklungen und sorge für Compliance in verschiedenen Rechtsgebieten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, bis zu 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Sicherheit und lerne in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Compliance-Bereich und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Du hast die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeit und arbeitest in der Nähe deines Wohnorts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Tätigkeiten:
- In Ihrer Position als Jurist (m/w/d) / Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Corporate & Compliance obliegt Ihnen, in erster Instanz, die Überwachung der rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Vertragsrecht, Versicherungsrecht, Arbeitsrecht und Datenschutzrecht.
- Sie bearbeiten verschiedene Sachverhalte in verschiedenen Rechtsgebieten wie z.B. Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz und Handelsrecht.
- Sie gewährleisten die Rechtssicherheit sowie die Konformität der Aktivitäten von Mandanten (m/w/d) und der Kanzlei.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Anpassung der Compliance-Programme (Erstellung und Aktualisierung von Risikokarten, Erstellung von Compliance-Verfahren, Durchführung von Compliance-Kontrollen).
- Sie übernehmen Verantwortlichkeiten in der Planung und Durchführung von internen Schulungen zum Thema Compliance.
Sie bringen mit:
- Sie sind Jurist (m/w/d) / Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium, Master of Laws (LL.M.) oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Zusätzlich können Sie mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Compliance Umfeld vorweisen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie sichere Englischkenntnisse sind unerlässlich, aufgrund der umfangreichen mündlichen und schriftlichen Korrespondenz.
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Sozialkompetenz und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
So flexibel sind wir für Dich:
- Ob Voll- oder Teilzeit – Deine Zeit, Deine Entscheidung.
- Bei uns bist Du unbefristet angestellt – für Deine Sicherheit.
- Mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten bieten wir Dir die Möglichkeit Neues kennen zu lernen.
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr kannst Du Dir flexibel einplanen.
- Urlaubsgeld, Jobticket und mehr – unser Gehaltspaket für Dich.
- Wir sorgen für einen Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.
Jurist (m/w/d) - Corporate & Compliance / Direktvermittlung Arbeitgeber: Impuls Personal
Kontaktperson:
Impuls Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist (m/w/d) - Corporate & Compliance / Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Corporate & Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Wirtschaftsrecht und Compliance konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Wirtschaftsrecht und Compliance. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in Vorstellungsgesprächen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Compliance-Programmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung und Anpassung von Compliance-Maßnahmen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, komplexe rechtliche Themen klar und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist (m/w/d) - Corporate & Compliance / Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Jurist im Bereich Corporate & Compliance. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem speziellen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und den verschiedenen Rechtsgebieten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarer und präziser Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einem juristischen Berufsfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Personal vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Entwicklungen im Wirtschaftsrecht, Vertragsrecht und Compliance. Zeige während des Interviews, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Programme umgesetzt oder rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse unerlässlich sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Ausdrucksweise zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Kanzlei, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Compliance-Programmen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.