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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder zu selbstbewussten Persönlichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management - über 30 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, jährliche Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft.
- Andere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung für neue Führungskräfte sowie Freistellung für Auslandsaufenthalte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an.
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
IT-Kenntnisse: Neben fundierten Kenntnissen in MS Office, insbesondere Excel, bringen Sie auch Erfahrung im Umgang mit spezifischer Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager und Famly mit.
Konfliktmanagement: In herausfordernden Situationen setzen Sie erfolgreich Supervision und Konfliktmanagement-Methoden ein, um konstruktive Lösungen zu finden.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen Ihrer Vertretungstätigkeit in den beiden Krippengruppen begleiten und fördern Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten.
- Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
- Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.
Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle ~ Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften ~ Unbefristete Arbeitsverträge ~ Jährliche Sonderzahlung ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.
Erzieher/ pdagogische Fachkraft/ stellvertretende Leitung (m/w/d) (Kassel) Arbeitgeber: Impuls Soziales Management Die Familienexperten gGmbH
Kontaktperson:
Impuls Soziales Management Die Familienexperten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ pdagogische Fachkraft/ stellvertretende Leitung (m/w/d) (Kassel)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Impuls Soziales Management verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Positionen oder Aufgabenbereiche. Manchmal kann eine Stelle, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in unser Unternehmen sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ pdagogische Fachkraft/ stellvertretende Leitung (m/w/d) (Kassel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Erzieher:in bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen, und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine IT-Kenntnisse: Da wir in der heutigen Zeit viel mit Software arbeiten, vergiss nicht, deine IT-Kenntnisse zu betonen. Nenne spezifische Programme, die du beherrschst, und gib Beispiele, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Soziales Management Die Familienexperten gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für Erzieher:innen und pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Konflikten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da IT-Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich mit den genannten Programmen wie Excel, LucaNet oder d.vinci vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Führungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denk an konkrete Situationen, in denen du Feedback gegeben oder Entwicklungsgespräche geführt hast.
✨Netzwerkpflege betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Pflege von Kontakten zu Fach- und Hochschulen ist. Zeige, dass du bereit bist, auch neue Fachkräfte und Auszubildende aktiv zu unterstützen und zu begleiten.