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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Vielfalt und Toleranz schÀtzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Supervision, kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und erlebe die Abenteuer der kleinen Forscher.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du bist in der Erzieherausbildung und bringst Offenheit fĂŒr neue Ideen mit.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Das sind Ihre Aufgaben: Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung. UnterstĂŒtzen Sie unsere pĂ€dagogischen FachkrĂ€fte bei der Planung und DurchfĂŒhrung von Kreativangeboten. Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten. Das bringen Sie mit: Sie befinden sich in der Erzieherausbildung. Ihr WerteverstĂ€ndnis ist geprĂ€gt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich fĂŒr die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise. Die FĂ€higkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit fĂŒr neue Ideen fĂŒr Ihren Arbeitsalltag. Das bieten wir Ihnen: Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision wĂ€hrend der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage JĂ€hrliches exklusives Azubi-Event Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pĂ€dagogischen Angebote Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung Ein multiprofessionelles Team, mit viel RĂŒckhalt Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne unsere Einrichtungsleitung Kim Weinmann per Telefon unter . Bei uns zĂ€hlt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle IdentitĂ€t, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung. Ist unsere Bewerbung fĂŒr Sie zugĂ€nglich? Teilen Sie uns gern mit, wenn Sie auf Barrieren gestoĂen sind.
Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr / Krippe / 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr / Krippe / 2026 (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich ĂŒber die Einrichtung zu informieren. Besuche die Website oder die sozialen Medien, um mehr ĂŒber die Projekte und Werte zu erfahren, die dort gelebt werden. So kannst du in einem möglichen VorstellungsgesprĂ€ch gezielt auf diese Aspekte eingehen.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Erziehern oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen in Àhnlichen Einrichtungen gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und Tipps, wie du dich am besten prÀsentieren kannst.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Praktika, die deine FĂ€higkeiten und deinen Enthusiasmus verdeutlichen.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner pĂ€dagogischen Philosophie zu beantworten. Ăberlege dir, wie du Toleranz und Weltoffenheit in deiner Arbeit umsetzen wĂŒrdest, und sei bereit, dies im GesprĂ€ch zu erlĂ€utern.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr / Krippe / 2026 (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Betone deine Werte wie Toleranz und Weltoffenheit.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen aus deiner Erzieherausbildung sowie Praktika hervorhebt. Achte darauf, dass er ĂŒbersichtlich und gut strukturiert ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ĂŒber die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und ĂŒberprĂŒfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG vorbereitest
âšSei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du wĂ€hrend des Interviews deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft fĂŒr die Erziehung und Betreuung von Kindern verdeutlichen.
âšBereite dich auf praktische Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder Praktika, in denen du Kinder unterstĂŒtzt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten und deinen Ansatz zur Arbeit mit Kindern zu demonstrieren.
âšFragen stellen
Zeige Interesse an der Einrichtung und dem Team, indem du Fragen stellst. Informiere dich ĂŒber die pĂ€dagogischen Konzepte, die dort angewendet werden, und frage nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Projekten.
âšWerte und Offenheit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Toleranz und Weltoffenheit legt, solltest du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir diese Werte sind. Diskutiere, wie du Vielfalt in deiner Arbeit integrieren möchtest und wie du ein respektvolles Umfeld schaffst.
