Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du führst ein eingespieltes, fachlich starkes HR-Services- und Payroll-Team, mit welchem Du gemeinsam aktiv Prozesse mitgestaltest und weiterentwickelst - Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen und bewegst eine Organisation, in der HR nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet - Mit Deiner Expertise bist Du Sparring-Partner für HR Mitarbeitende für arbeitsrechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Du erkennst Verbesserungspotenzial und übernimmst den Lead bei der Überarbeitung von Prozessen, Reglementen, Checklisten usw. und bist eine treibende Kraft bei der Digitalisierung der Abläufe
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich - Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in HR Services oder in einer vergleichbaren operativen HR-Führungsfunktion mit und hast Freude daran, ein Team auf die Reise mitzunehmen und zu fördern - Du kennst Dich sehr gut im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus - Du bist IT-affin und hast Freude daran, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln
Was Du erwarten darfst:
Diese neu definierte Position richtet sich an Dich, wenn Du umsetzungsstark bist und Dich am wohlsten fühlst, wenn Du Deine breite HR-Expertise mit «unterschiedlichen Hüten» einbringen kannst. Es wird sehr viel Spielraum für eigene Ideen geben und die Möglichkeit für Dich, die HR-Organisation nachhaltig mitzugestalten. Wenn Du eine verantwortungsvolle HR-Operations-Rolle suchst, in der Du fachlich wirken, ein Team führen und Prozesse nachhaltig verbessern kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. j4id10243119a j4it0727a j4iy26a
- Du führst ein eingespieltes, fachlich starkes HR-Services- und Payroll-Team, mit welchem Du gemeinsam aktiv Prozesse mitgestaltest und weiterentwickelst - Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen und bewegst eine Organisation, in der HR nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet - Mit Deiner Expertise bist Du Sparring-Partner für HR Mitarbeitende für arbeitsrechtliche sowie sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Du erkennst Verbesserungspotenzial und übernimmst den Lead bei der Überarbeitung von Prozessen, Reglementen, Checklisten usw. und bist eine treibende Kraft bei der Digitalisierung der Abläufe
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich - Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in HR Services oder in einer vergleichbaren operativen HR-Führungsfunktion mit und hast Freude daran, ein Team auf die Reise mitzunehmen und zu fördern - Du kennst Dich sehr gut im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus - Du bist IT-affin und hast Freude daran, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln
Was Du erwarten darfst:
Diese neu definierte Position richtet sich an Dich, wenn Du umsetzungsstark bist und Dich am wohlsten fühlst, wenn Du Deine breite HR-Expertise mit «unterschiedlichen Hüten» einbringen kannst. Es wird sehr viel Spielraum für eigene Ideen geben und die Möglichkeit für Dich, die HR-Organisation nachhaltig mitzugestalten. Wenn Du eine verantwortungsvolle HR-Operations-Rolle suchst, in der Du fachlich wirken, ein Team führen und Prozesse nachhaltig verbessern kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. j4id10243119a j4it0727a j4iy26a
