Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Tätigkeiten und Mitarbeiteranliegen.
- Unternehmen: Impulse-Group, ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team und wertschätzende HR-Organisation.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein turbulentes Arbeitsumfeld, das deine Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Impulsen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der HR-Abteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Für unseren langjährigen Kunden mit Sitz am Flughafen Zürich suchen wir ein berufsjunges HR Talent als HR Services Advisor 80% (alle).
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft mit administrativen Tätigkeiten rund um den Mitarbeiterzyklus.
- Du pflegst die Personal- und Zeiterfassungssysteme und verwaltest die Personaldossiers.
- Mit Freude erstellst Du Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse.
- Du agierst als Ansprechperson für Mitarbeitende und nimmst ihre Anliegen auf am HR-Schalter, per Telefon oder per Email.
- Du wirkst mit bei der Organisation und Abwicklung von Einführungstagen sowie allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich.
Was Du mitbringst:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt mit der HR-Weiterbildung zur HR Assistentin / HR Assistent.
- Erste Erfahrung in einer HR-Abteilung (Personaladministration, Payroll oder Recruiting).
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Offene Wesensart mit Freude an einem turbulenten und dynamischen Arbeitsumfeld.
Was Dich erwartet:
In dieser Position erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine HR-Organisation im Wandel, die Deine Impulse schätzt, sowohl organisatorisch als auch technologisch. Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR weiter entfalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
HR Services Advisor 80% Arbeitgeber: Impulse-Group GmbH
Impulse-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und moderne HR-Prozesse fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken, machen die Position des HR Services Specialist in der Schweiz besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Services Advisor 80% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Impulse-Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Impulse-Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Services Advisor 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Impulse-Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse-Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Impulse-Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
