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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Impulse-Group, ein erfahrener Anbieter im Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Festanstellung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld am Flughafen Zürich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Impulse-Group zeichnet sich durch eine langjährige Expertise im Human Resources Management aus und ist auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung ihren Kunden gegenüber. Als vielseitiger und bekannter Lösungsanbieter sind wir in der Lage für unsere Kunden massgeschneiderte und nachhaltige HRM Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Dies in den Bereichen Interim HR, Staffing Solutions und Executive Search, HR Consulting und Training & Academy.
Für einen renommierten Kunden mit Sitz am Flughafen Zürich suchen wir ab sofort eine ambitionierte Mitarbeiterin. Die Position bietet die spannende Möglichkeit, sich in einem schnellen und dynamischen Umfeld zu entfalten und einzubringen. Der Einsatz ist vorerst Temporär, wobei eine Festanstellung in Zukunft nicht ausgeschlossen ist.
Worauf Du Dich freuen darfst:- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und in administrativen Aufgaben
- Pflege von Personal- und Zeiterfassungssystemen sowie Verwaltung von Personaldokumenten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Ansprechperson für Mitarbeitende (HR-Schalter, Telefon, Einführungstage)
- Mitwirkung bei Einführungstagen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Services, insbesondere Personaladministration
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP, Abacus) und MS Office
- Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
HR Services Specialist 50-70% Arbeitgeber: Impulse-Group GmbH
Kontaktperson:
Impulse-Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Services Specialist 50-70%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Services Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Impulse-Group auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung einbringen. Wir wissen, wie wichtig Beziehungen im HR-Bereich sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management und über die spezifischen Herausforderungen, die die Impulse-Group möglicherweise hat. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben, die für die Rolle des HR Services Specialist relevant sind. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Services Specialist 50-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse-Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen, die die Impulse-Group anbietet, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration oder im Umgang mit HR-Systemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.