Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei HR-Prozessen und arbeite aktiv an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Impulse-Group, ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wertschätzendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Zusammenarbeit ohne Hierarchien in einem energiegeladenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernen Tools und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen und erste praktische HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse-Group - vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Team "HR Staffing Solutions" befindet sich erneut in einer Wachstumsphase und gemeinsam mit Dir möchten wir den nächsten Schritt gehen. Hast Du Freude am direkten Kontakt mit Menschen, bist aufgeweckt und neugierig? Dann suchen wir Dich als Junior HR Consultant 80 - 100 % (alle).
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du unterstützt unsere Kunden - sei es vor Ort oder remote - bei verschiedenen HR Prozessen wie Betreuung, Rekrutierung, HR-Administration oder Payroll.
- Du arbeitest aktiv in Kundenprojekten mit und unterstützt bei der Umsetzung von Aufträgen im Rahmen unserer Outsourcing-Services mit hoher Serviceorientierung und Genauigkeit.
- Mit Deiner Affinität für digitale Themen unterstützt Du unsere Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse und wirkst bei der Einführung moderner HR-Tools mit.
- Auch in Zeiten ohne laufende Mandate bringst Du Dich aktiv im Agenturteam ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im Bereich HR Consulting & Outsourcing-Services.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen sowie erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch eine vergleichbare Position oder fundierte Berufserfahrung in der HR Administration.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend und kannst Dich daher problemlos in einem internationalen Umfeld bewegen.
- Deine ausgeprägte Flexibilität ermöglicht es Dir, Dich an verschiedene Einsatzunternehmen anzupassen und neue Herausforderungen motiviert anzugehen.
- Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, guten organisatorischen Fähigkeiten und einem starken Dienstleistungsgedanken bist Du ein wertvoller Beitrag für unser Team.
Was Dich erwartet:
Bei uns erwartet Dich ein unkompliziertes Team, das mit viel Energie und ohne komplizierte Hierarchien zusammenarbeitet. Wertschätzung ist unser Ding - Deine Ideen, Impulse und Dein Einsatz werden gesehen und geschätzt. Wenn Du Leidenschaft für HR mitbringst und gerne in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Junior HR Consultant 80 - 100 % Arbeitgeber: Impulse-Group GmbH
Kontaktperson:
Impulse-Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Consultant 80 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Junior HR Consultant interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Consultant 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior HR Consultant brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du im HR-Bereich gesammelt hast, und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Sprache zeigt, dass du strukturiert und professionell bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse-Group GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Impulse-Group und ihren Dienstleistungen im HR-Bereich auseinandersetzen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit Du zeigen kannst, dass Du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um Deine Eignung für die Position als Junior HR Consultant zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige Dein Interesse, indem Du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit in Projekten aussieht. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Dich einzubringen.
✨Präsentiere Deine Flexibilität
Da Flexibilität eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du Dich in der Vergangenheit an verschiedene Situationen oder Teams angepasst hast. Das wird Deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.