Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei HR-Prozessen und arbeite aktiv an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Impulse-Group – ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wertschätzendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld ohne komplizierte Hierarchien, wo deine Stimme zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen und erste praktische HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Team "HR Staffing Solutions" befindet sich erneut in einer Wachstumsphase und gemeinsam mit Dir möchten wir den nächsten Schritt gehen. Hast Du Freude am direkten Kontakt mit Menschen, bist aufgeweckt und neugierig? Dann suchen wir Dich als Junior HR Consultant 80 - 100 % (alle).
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du unterstützt unsere Kunden – sei es vor Ort oder remote – bei verschiedenen HR Prozessen wie Betreuung, Rekrutierung, HR-Administration oder Payroll.
- Du arbeitest aktiv in Kundenprojekten mit und unterstützt bei der Umsetzung von Aufträgen im Rahmen unserer Outsourcing-Services mit hoher Serviceorientierung und Genauigkeit.
- Mit Deiner Affinität für digitale Themen unterstützt Du unsere Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse und wirkst bei der Einführung moderner HR-Tools mit.
- Auch in Zeiten ohne laufende Mandate bringst Du Dich aktiv im Agenturteam ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im Bereich HR Consulting & Outsourcing-Services.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen sowie erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch eine vergleichbare Position oder fundierte Berufserfahrung in der HR Administration.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend und kannst Dich daher problemlos in einem internationalen Umfeld bewegen.
- Deine ausgeprägte Flexibilität ermöglicht es Dir, Dich an verschiedene Einsatzunternehmen anzupassen und neue Herausforderungen motiviert anzugehen.
- Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, guten organisatorischen Fähigkeiten und einem starken Dienstleistungsgedanken bist Du ein wertvoller Beitrag für unser Team.
Was Dich erwartet:
Bei uns erwartet Dich ein unkompliziertes Team, das mit viel Energie und ohne komplizierte Hierarchien zusammenarbeitet. Wertschätzung ist unser Ding – Deine Ideen, Impulse und Dein Einsatz werden gesehen und geschätzt. Wenn Du Leidenschaft für HR mitbringst und gerne in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Junior HR Consultant 80 - 100 % Arbeitgeber: Impulse-Group GmbH
Kontaktperson:
Impulse-Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Consultant 80 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, sei es durch Praktika oder Projekte. Zeig Initiative und melde dich bei Unternehmen, die dich interessieren – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns als Junior HR Consultant durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Consultant 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Ob Praktika oder Projekte – wir möchten wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse-Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Impulse-Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Individualität und den Servicegedanken des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser mit der Unternehmenskultur zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung oder HR-Administration demonstrieren. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit an verschiedene Herausforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.