Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches HR-Services & Payroll-Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Impulse-Group, ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung in einem wachsenden Team und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Leidenschaft und bringe frische Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidgenössischer HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in HR-Positionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse-Group - vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Kunde gehört zu den führenden Vertriebsgesellschaften in der Schweiz in einem spannenden und zukunftsgerichteten Umfeld, eingebettet in einen globalen marktführenden Grosskonzern. Die HR-Organisation in der Schweiz wird sich neu aufstellen, um der Dynamik und dem Wachstum des Unternehmens gerecht zu werden.
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du agierst als verbindende KoordinatorIn zwischen Deinen HR-Services- und Payroll-KollegInnen und der HR-Leitung und übernimmst die fachliche Führung in einem komplexen sowie dynamischen Umfeld.
- Du begleitest das HR-Services & Payroll-Team, mit welchem Du gemeinsam aktiv Prozesse mitgestaltest und weiterentwickelst.
- Gemeinsam mit dem Team stellst Du einen effizienten Ablauf sämtlicher HR- und Payroll-Prozesse sicher und bist damit ein wichtiger Sparring Partner für das Management sowie für die Mitarbeitenden.
- Mit Deiner langjährigen Erfahrung bist Du es auch gewohnt, landesübergreifend zu arbeiten und globale Themen lokal umzusetzen sowie lokale Bedürfnisse zu erkennen und umzusetzen.
- Du hast Freude daran, zielorientiert mit dem Team Grosses zu bewirken und über den Tellerrand hinaus Prozesse komplett neu zu denken.
Was Du mitbringst:
- Du besitzt den eidgenössischen HR-Fachausweis mit einer zusätzlichen Spezialisierung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung entweder in einer HR-Expertenfunktion oder in einer breit aufgestellten HR-Administrationsfunktion.
- Du bist digital äusserst affin (SuccessFactors, Abacus), arbeitest strukturiert und bist in der Lage, mit Deiner analytischen Arbeitsweise, komplexe, aussagekräftige Reports zu erstellen.
- Deutsch ist Deine Muttersprache und Du sprichst ebenso gewandt Englisch und idealerweise auch ösisch.
- Mit Deiner Flexibilität, Teamorientierung und hilfsbereiten Art trägst Du zu einer offenen, kollegialen Zusammenarbeit bei und schätzt den direkten Austausch mit Mitarbeitenden.
- Du fühlst dich wohl in einem breiten Wirkungsfeld mit lokalem Flair und internationalen Schnittstellen, von professionellen operativen HR- und Payroll-Themen über Gesundheitsmanagement (Konzepte, Lead - und Langzeitabsenzen), internationale Mobilität, Mitwirkung an Compensation & Benefits-Themen (LTI, Mitarbeitenden-Aktienprogramm) bis hin zur Mitarbeit an spannenden Projekten (Prozessoptimierungen, Outsourcing).
Was Du erwarten darfst:
In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du Verantwortung in einem dynamischen und zukunftsgerichteten Team und erhältst die Möglichkeit, die HR-Organisation aktiv mitzugestalten. Dein Arbeitsumfeld ist abwechslungsreich und geprägt von den Chancen und Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens. Dabei werden Deine Impulse, sowohl in organisatorischen als auch in technologischen Fragen, sehr geschätzt und wirken direkt auf die Weiterentwicklung der HR-Strukturen ein.
Wenn Du Leidenschaft für HR mitbringst und gerne in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Lead HR-Services & Payroll 90 -100% Arbeitgeber: Impulse-Group GmbH
Kontaktperson:
Impulse-Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead HR-Services & Payroll 90 -100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen. Lass sie wissen, warum du für diese Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead HR-Services & Payroll 90 -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für HR mitbringen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse-Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Impulse-Group legt Wert auf Individualität und maßgeschneiderte Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in HR-Services und Payroll verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools wie SuccessFactors und Abacus wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Technologie genutzt hast, um HR-Prozesse zu verbessern oder Berichte zu erstellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.