Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Services & Payroll-Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Impulse-Group, ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Vorteile: Verantwortung in einem dynamischen Team und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Zusammenarbeit und internationale Schnittstellen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die HR-Organisation mit.
- Qualifikationen: Eidgenössischer HR-Fachausweis und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen setzen wir unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Kunde gehört zu den führenden Vertriebsgesellschaften in der Schweiz und wird seine HR-Organisation neu aufstellen, um dem Wachstum gerecht zu werden. Wir freuen uns deshalb sehr, Dich in einer neu geschaffenen Rolle zu suchen.
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du agierst als verbindende KoordinatorIn zwischen Deinen HR-Services- und Payroll-KollegInnen und der HR-Leitung und übernimmst die fachliche Führung in einem komplexen sowie dynamischen Umfeld.
- Du begleitest das HR-Services & Payroll-Team, mit welchem Du gemeinsam aktiv Prozesse mitgestaltest und weiterentwickelst.
- Gemeinsam mit dem Team stellst Du einen effizienten Ablauf sämtlicher HR- und Payroll-Prozesse sicher und bist damit ein wichtiger Sparring Partner für das Management sowie für die Mitarbeitenden.
- Mit Deiner langjährigen Erfahrung bist Du es auch gewohnt, landesübergreifend zu arbeiten und globale Themen lokal umzusetzen sowie lokale Bedürfnisse zu erkennen und umzusetzen.
- Du hast Freude daran, zielorientiert mit dem Team Grosses zu bewirken und über den Tellerrand hinaus Prozesse komplett neu zu denken.
Was Du mitbringst:
- Du besitzt den eidgenössischen HR-Fachausweis mit einer zusätzlichen Spezialisierung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung entweder in einer HR-Expertenfunktion oder in einer breit aufgestellten HR-Administrationsfunktion.
- Du bist digital äusserst affin (SuccessFactors, Abacus), arbeitest strukturiert und bist in der Lage, mit Deiner analytischen Arbeitsweise komplexe, aussagekräftige Reports zu erstellen.
- Deutsch ist Deine Muttersprache und Du sprichst ebenso gewandt Englisch und idealerweise auch Französisch.
- Mit Deiner Flexibilität, Teamorientierung und hilfsbereiten Art trägst Du zu einer offenen, kollegialen Zusammenarbeit bei und schätzt den direkten Austausch mit Mitarbeitenden.
- Du fühlst Dich wohl in einem breiten Wirkungsfeld mit lokalem Flair und internationalen Schnittstellen, von professionellen operativen HR- und Payroll-Themen über Gesundheitsmanagement (Konzepte, Lead Kurz- und Langzeitabsenzen), internationale Mobilität, Mitwirkung an Compensation & Benefits-Themen (LTI, Mitarbeitenden-Aktienprogramm) bis hin zur Mitarbeit an spannenden Projekten (Prozessoptimierungen, Outsourcing).
Was Du erwarten darfst:
In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du Verantwortung in einem dynamischen und zukunftsgerichteten Team und erhältst die Möglichkeit, die HR-Organisation aktiv mitzugestalten. Dein Arbeitsumfeld ist abwechslungsreich und geprägt von den Chancen und Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens. Dabei werden Deine Impulse, sowohl in organisatorischen als auch in technologischen Fragen, sehr geschätzt und wirken direkt auf die Weiterentwicklung der HR-Strukturen ein.
Lead HR-Services & Payroll 90 -100% Arbeitgeber: Impulse-Group GmbH
Die Impulse-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Organisation mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Kultur, in der innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer internationalen Ausrichtung, die spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten mit sich bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im HR-Bereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse-Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Impulse-Group und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über ihre Dienstleistungen im HR-Management und wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der neuen HR-Organisation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Payroll-Themen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools wie SuccessFactors und Abacus wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Berichte zu erstellen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eine offene und kollegiale Zusammenarbeit förderst und Konflikte löst.
