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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im HR-Bereich und baue Beziehungen zu Talenten auf.
- Arbeitgeber: Impulse-Group – ein dynamisches Boutique-Unternehmen im Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzung, kreative Freiheit und ein unkompliziertes Team ohne Hierarchien.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem wachsenden Umfeld mit viel Potenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Ideen und einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Talentvermittlung und Leidenschaft für HR-Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Team "HR Staffing Solutions" befindet sich erneut in einer Wachstumsphase und gemeinsam mit Dir möchten wir den nächsten Schritt gehen. Hast Du Freude am direkten Kontakt mit Menschen, bist aufgeweckt und neugierig? Dann suchen wir Dich als:
- Du wirst zum Gesicht nach aussen für unser Kompetenzfeld "Staffing Solutions" und bearbeitest dieses eigenverantwortlich und selbständig.
- Mit Deinem Beratungstalent und umfangreichen Fachwissen im Human Resources Management betreust Du sorgfältig unsere bestehenden Kunden und zeigst Dich reaktionsschnell und wortgewandt bei neuen Anfragen.
- Dank Deiner Erfahrung im Social Media Recruiting identifizierst Du Kandidatinnen und Kandidaten und baust mit Deiner verbindlichen Art unseren Talent Pool weiter auf.
- Über unser langjähriges Netzwerk eröffnen sich Dir Türen zu neuen Kontakten mit viel Potenzial für langfristige Kundenbeziehungen.
- Du treibst den Ausbau unserer Beratung voran und hast vielerlei Ideen, wie man den Bereich "Staffing Solutions" noch weiter festigen kann.
Was Du mitbringst:
- Du hast bereits einige Jahre erfolgreich Talente vermittelt, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich. Alternativ bist Du eine versierte HR Fachkraft, die sehr unternehmerisch denkt und gerne ins Consulting einsteigen möchte.
- Deine Leidenschaft für die Beratung und die Bereitschaft, immer wieder über Dich hinauszuwachsen, treiben Dich tagtäglich an.
- Du kennst die neuesten Rekrutierungstools aus der Social-Media-Welt und denkst immer einen Schritt voraus.
- Mit Deinem freundlichen Wesen baust Du mühelos Kundenbeziehungen auf und pflegst diese mit Leichtigkeit.
- Deutsch und Englisch beherrschst Du fliessend.
Was Dich erwartet:
Bei uns erwartet Dich ein unkompliziertes Team, das mit viel Energie und ohne komplizierte Hierarchien zusammenarbeitet. Wertschätzung ist unser Ding – Deine Ideen, Impulse und Dein Einsatz werden gesehen und geschätzt. Wenn Du Leidenschaft für HR mitbringst und gerne in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
HR Consultant 80 - 100 % (alle) Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services
Kontaktperson:
Impulse Group - HR Solutions & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant 80 - 100 % (alle)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich aktiv mit den Teilnehmern. So baust du nicht nur dein Netzwerk auf, sondern erfährst auch von möglichen Jobangeboten.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing! Teile deine Expertise, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen HR-Profis. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant 80 - 100 % (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich. Welche Talente hast du vermittelt? Welche Tools hast du genutzt? Je konkreter du bist, desto besser können wir deine Eignung einschätzen.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der für HR brennt! Teile mit uns, was dich an der Arbeit im Human Resources Management begeistert und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse Group - HR Solutions & Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Impulse-Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Individualität und den lösungsorientierten Ansatz des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Talente erfolgreich vermittelt hast oder innovative Ideen im HR-Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Expertise und dein Beratungstalent.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da der Fokus auf Social Media Recruiting liegt, sei bereit, über die neuesten Tools und Trends zu sprechen. Erkläre, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Kandidaten zu identifizieren und Beziehungen aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich "Staffing Solutions" oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert und neugierig bist.