Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im HR-Bereich und baue Beziehungen zu Talenten auf.
- Unternehmen: Impulse-Group – ein dynamisches Boutique-Unternehmen im Human Resources Management.
- Vorteile: Wertschätzung, kreative Freiheit und ein unkompliziertes Team ohne Hierarchien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Ideen und einem starken Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentvermittlung und Leidenschaft für HR-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Team "HR Staffing Solutions" befindet sich erneut in einer Wachstumsphase und gemeinsam mit Dir möchten wir den nächsten Schritt gehen. Hast Du Freude am direkten Kontakt mit Menschen, bist aufgeweckt und neugierig? Dann suchen wir Dich als:
- Du wirst zum Gesicht nach aussen für unser Kompetenzfeld "Staffing Solutions" und bearbeitest dieses eigenverantwortlich und selbständig.
- Mit Deinem Beratungstalent und umfangreichen Fachwissen im Human Resources Management betreust Du sorgfältig unsere bestehenden Kunden und zeigst Dich reaktionsschnell und wortgewandt bei neuen Anfragen.
- Dank Deiner Erfahrung im Social Media Recruiting identifizierst Du Kandidatinnen und Kandidaten und baust mit Deiner verbindlichen Art unseren Talent Pool weiter auf.
- Über unser langjähriges Netzwerk eröffnen sich Dir Türen zu neuen Kontakten mit viel Potenzial für langfristige Kundenbeziehungen.
- Du treibst den Ausbau unserer Beratung voran und hast vielerlei Ideen, wie man den Bereich "Staffing Solutions" noch weiter festigen kann.
Was Du mitbringst:
- Du hast bereits einige Jahre erfolgreich Talente vermittelt, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich. Alternativ bist Du eine versierte HR Fachkraft, die sehr unternehmerisch denkt und gerne ins Consulting einsteigen möchte.
- Deine Leidenschaft für die Beratung und die Bereitschaft, immer wieder über Dich hinauszuwachsen, treiben Dich tagtäglich an.
- Du kennst die neuesten Rekrutierungstools aus der Social-Media-Welt und denkst immer einen Schritt voraus.
- Mit Deinem freundlichen Wesen baust Du mühelos Kundenbeziehungen auf und pflegst diese mit Leichtigkeit.
- Deutsch und Englisch beherrschst Du fliessend.
Was Dich erwartet:
Bei uns erwartet Dich ein unkompliziertes Team, das mit viel Energie und ohne komplizierte Hierarchien zusammenarbeitet. Wertschätzung ist unser Ding – Deine Ideen, Impulse und Dein Einsatz werden gesehen und geschätzt. Wenn Du Leidenschaft für HR mitbringst und gerne in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Hr Consultant 80 - 100 % (Alle) Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services
Die Impulse-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir individuelle Ideen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources Management. Unsere zentrale Lage ermöglicht zudem den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Kontakten und langfristigen Kundenbeziehungen, was die Arbeit bei uns besonders spannend und lohnend macht.
Kontaktdaten:
Impulse Group - HR Solutions & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Consultant 80 - 100 % (Alle) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Impulse Group - HR Solutions & Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Impulse Group - HR Solutions & Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Consultant 80 - 100 % (Alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Impulse Group - HR Solutions & Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse Group - HR Solutions & Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Impulse Group - HR Solutions & Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
