Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR Organisation in der Schweiz und manage alle HR Prozesse für 1'000 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Impulse-Group bietet individuelle HR-Lösungen für Unternehmen und Talente.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Leadership Teams und beeinflusse die globale Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im HRM und 8+ Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen mit einer weltweiten Präsenz und einer starken Wachstumsprognose. Im Zuge der Nachfolgeplanung freuen wir uns sehr, exklusiv eine führungsstarke und zukunftsgerichtete Person zu suchen in der Funktion als
HR Leitung Schweiz 80%-100% (alle)
- Du übernimmst die personelle sowie fachliche Leitung der HR Organisation Schweiz und verantwortest damit sämtliche HR Prozesse für rund 1\'000 Mitarbeitende in der Schweiz
- Du bist Sparring Partner des Managements in strategischen Fragen und begleitest dieses während den Lohnrunden sowie während des Beurteilungs- und Zielvereinbarungsprozesses
- Du begleitest verschiedene HR Projekte wie zB. Change Projekte in der Sicherstellung der Standortattraktivität, oder auch dem Erarbeiten einer lokalen Leadership Kultur
- Du wirst gemeinsam mit Deinem Team Prozesse effizienter gestalten und im globalen Kontext harmonisieren
- Du wirst im Leadership Team BGM Themenschwerpunkte festlegen und diese dann ausrollen
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine fachspezifische Weiterbildung im HRM
- Deine HR Expertise sowie mehrjährige Führungserfahrung durftest Du in den letzten 8+ Jahren gekonnt einsetzen
- Du bist es gewohnt, HR Projekte erfolgreich zu planen und durchzuführen
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch und schätzt es, Dich gekonnt auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu bewegen
- Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Dienstleistungsorientierung sind grosse Stärken von Dir
- Du besitzt eine hohe IT-Affinität und bist es gewohnt, digital unterwegs zu sein
Was Du erwarten darfst:
Du erhältst die einzigartige Chance, ein eingespieltes Team zu fördern und zu fordern und damit auch die globale Ausrichtung des Unternehmens mitzutragen. Unser Kunde steht einerseits für Tradition, aber auch für Wachstum und Globalisierung. In diesem äusserst attraktiven Spannungsfeld wirst Du die Möglichkeit haben, eine grosse Wirkung zu erzielen und den CHRO eng zu begleiten. Wenn Du bereit bist, eine lokale Rolle zu übernehmen und global zu denken, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Wallisellen, Zurich, Switzerland 1 week ago
Senior HR Manager - gestalte die Zukunft unseres Teams!
Wallisellen / Hof, Zurich, Switzerland 2 months ago
Lichtensteig, St Gallen, Switzerland 2 months ago
Neuhausen, Schaffhausen, Switzerland 6 days ago
Rapperswil, St Gallen, Switzerland 1 month ago
Wallisellen / Hof, Zurich, Switzerland 2 weeks ago
Rümlang, Zurich, Switzerland CHF90,000.00-CHF110,000.00 4 days ago
HR Service Partner - Schwerpunkt Payroll 100%
HR Service Partner - Schwerpunkt Payroll 100% (m/w)
Bischofszell, Thurgau, Switzerland 1 week ago
Schwerzenbach, Zurich, Switzerland 2 weeks ago
HR Business Partner:in (Deutsch & Französisch) im Jobsharing 50%
Wallisellen / Hof, Zurich, Switzerland 1 month ago
#J-18808-LjbffrHR Leitung Schweiz 80% - 100% (alle) Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services
Die Impulse-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle als HR Leitung Schweiz haben Sie die Chance, in einem traditionsreichen Schweizer Industrieunternehmen zu arbeiten, das für seine Innovationskraft und Wachstumsprognosen bekannt ist. Hier können Sie Ihre Expertise einbringen und aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Strategie mitwirken, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf Individualität und maßgeschneiderte Lösungen legt.
Kontaktdaten:
Impulse Group - HR Solutions & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Leitung Schweiz 80% - 100% (alle) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Impulse Group - HR Solutions & Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Impulse Group - HR Solutions & Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Leitung Schweiz 80% - 100% (alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Impulse Group - HR Solutions & Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse Group - HR Solutions & Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Impulse Group - HR Solutions & Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
