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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme administrative Aufgaben im Employee Lifecycle und koordiniere HR Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Impulse – ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team und wertschätzende HR-Organisation.
- Andere Informationen: Entwickle deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Organisation aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Kunde ist ein global führendes Vertriebsunternehmen mit Schweizer Sitz in der Agglomeration Zürich. Die HR Organisation in der Schweiz wird sich neu aufstellen, um der Dynamik und dem Wachstum des Unternehmens gerecht zu werden. In diesem Zusammenhang suchen wir für eine temporäre Anstellung (ca. 3–6 Monate) eine Verstärkung in einer neu geschaffenen Rolle als
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du übernimmst die administrative Aufgaben rund um den Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
- Du agierst als Drehscheibe innerhalb der HR Abteilung und koordinierst die anfallenden Tätigkeiten speditiv und mit einer hohen Dienstleistungsorientierung.
- Du hast Freude an einer Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben und packst diese vorausschauend an.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt durch eine erste Weiterbildung im Bereich Human Resources.
- Du bringst erste Berufserfahrung im Personalwesen mit und fühlst Dich sicher in der Abwicklung von administrativen Aufgaben.
- Du beherrschst MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus oder sonstigen HR Tools.
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert und schätzt es, die Extrameile für Deine Anspruchsgruppen zu gehen.
Was Dich erwartet: In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine HR-Organisation im Wandel, die Deine Impulse schätzt, sowohl organisatorisch als auch technologisch. Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR weiter entfalten möchtest, freut sich Fjolla Hajdari auf Deine Bewerbung.
HR Services Specialist 80-100% (alle) befristet 3 - 6 Monate Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services
Kontaktperson:
Impulse Group - HR Solutions & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Services Specialist 80-100% (alle) befristet 3 - 6 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Services Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-Trends und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. Zeige, dass du die Extrameile gehen kannst, um Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen und Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Services Specialist 80-100% (alle) befristet 3 - 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Leidenschaft für HR mitbringen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche administrativen Aufgaben hast du bereits übernommen? Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du dich mit der Rolle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse Group - HR Solutions & Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Services Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Zeige, dass du dienstleistungsorientiert arbeitest und bereit bist, die Extrameile zu gehen.
✨Kenntnisse über HR-Tools
Falls du Erfahrung mit Abacus oder anderen HR-Tools hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über gängige HR-Software und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der HR-Organisation im Wandel und wie du dazu beitragen kannst, die Impulse zu setzen.