Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den monatlichen Lohnlauf und die Bearbeitung von Absenzen.
- Arbeitgeber: Impulse, ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und mindestens fünf Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Moderne Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Lohnverarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Kunde ist ein bestens bekanntes Gastronomieunternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden, die sich täglich mit Hingabe um rund 12'000 Gäste kümmert. Du möchtest mit Deiner Fachexpertise den Mitarbeitenden zur Seite stehen und ihr Sparring Partner sein für Fragen rund um ihre Löhne? Du verstehst HR als starken Dienstleistungspartner für Führungskräfte? Dann bist Du hier genau richtig!
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Gemeinsam mit dem Team bist Du für den monatlichen Lohnlauf zuständig sowie für die Abwicklung aller dazugehöriger Aufgaben (Ein- und Austritte, Mutationen, Quellensteuer etc.)
- Du bearbeitest die Absenzen mit den dazugehörigen Unfall- und Krankheitsmeldungen und bist dabei in direktem Kontakt mit den Versicherungen
- Du stellst die korrekte Verrechnung der Zeitkonti sicher und berücksichtigst dabei die GAV sowie OR Vorgaben
- Als Ansprechsperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte gibst Du kompetent Antwort und erklärst mit Deinem Fachwissen unterschiedliche Sachverhalte
- Du hast Freude am Erstellen von Reportings und stellst diese in Bezug auf Lohnkennzahlen regelmässig zur Verfügung
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie hohes Fachwissen im Arbeitsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse mit Office 365 insbesondere Excel sowie in der Anwendung von Payroll Systemen
- Eine grosse Leidenschaft für Zahlen und für einen reibungslosen Ablauf der Lohnverarbeitung
- Hohe Dienstleistungsorientierung, wenn es darum geht, mit Mitarbeitenden, Führungskräften, aber auch innerhalb des HR Teams zu kommunizieren und die Welt des Payrolls anschaulich zu erklären
Was Du erwarten darfst: In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine HR-Organisation im Wandel, die Deine Impulse schätzt, sowohl organisatorisch als auch technologisch. Du profitierst von attraktiven Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen, mindestens fünf Wochen Ferien sowie vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich erwarten Dich Benefits wie vergünstigte GA-Angebote und moderne Anstellungsbedingungen. Dein Arbeitsplatz liegt direkt am Bahnhof Zürich Altstetten und ist ideal erreichbar.
Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR gemeinsam mit Deinem Team entfalten möchtest, freut sich Eliane Toller auf Deine Bewerbung.
Payroll Specialist 80% - 100% (a) Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services
Kontaktperson:
Impulse Group - HR Solutions & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist 80% - 100% (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinem Fachwissen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel und erhöhst deine Chancen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und HR! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu verdeutlichen, wie du Herausforderungen im Payroll-Bereich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist 80% - 100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Zeig deine Leidenschaft für HR: Erzähle uns, warum du eine Leidenschaft für Human Resources hast und was dich an der Rolle als Payroll Specialist begeistert. Deine Motivation ist uns wichtig und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse Group - HR Solutions & Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Gastronomieunternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du mit Lohnverarbeitung und Arbeitsrecht zu tun haben wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Zahlen und die Lohnverarbeitung zu zeigen. Du könntest Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, wo du durch präzise Datenanalysen oder Reportings einen Mehrwert geschaffen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur HR-Organisation zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.