Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den monatlichen Lohnlauf und die Bearbeitung von Absenzen.
- Unternehmen: Impulse, ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und mindestens fünf Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Moderne Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Lohnverarbeitung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Unser Kunde ist ein bestens bekanntes Gastronomieunternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden, die sich täglich mit Hingabe um rund 12'000 Gäste kümmert. Du möchtest mit Deiner Fachexpertise den Mitarbeitenden zur Seite stehen und ihr Sparring Partner sein für Fragen rund um ihre Löhne? Du verstehst HR als starken Dienstleistungspartner für Führungskräfte? Dann bist Du hier genau richtig!
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Gemeinsam mit dem Team bist Du für den monatlichen Lohnlauf zuständig sowie für die Abwicklung aller dazugehöriger Aufgaben (Ein- und Austritte, Mutationen, Quellensteuer etc.)
- Du bearbeitest die Absenzen mit den dazugehörigen Unfall- und Krankheitsmeldungen und bist dabei in direktem Kontakt mit den Versicherungen
- Du stellst die korrekte Verrechnung der Zeitkonti sicher und berücksichtigst dabei die GAV sowie OR Vorgaben
- Als Ansprechsperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte gibst Du kompetent Antwort und erklärst mit Deinem Fachwissen unterschiedliche Sachverhalte
- Du hast Freude am Erstellen von Reportings und stellst diese in Bezug auf Lohnkennzahlen regelmässig zur Verfügung
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie hohes Fachwissen im Arbeitsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse mit Office 365 insbesondere Excel sowie in der Anwendung von Payroll Systemen
- Eine grosse Leidenschaft für Zahlen und für einen reibungslosen Ablauf der Lohnverarbeitung
- Hohe Dienstleistungsorientierung, wenn es darum geht, mit Mitarbeitenden, Führungskräften, aber auch innerhalb des HR Teams zu kommunizieren und die Welt des Payrolls anschaulich zu erklären
Was Du erwarten darfst: In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine HR-Organisation im Wandel, die Deine Impulse schätzt, sowohl organisatorisch als auch technologisch. Du profitierst von attraktiven Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen, mindestens fünf Wochen Ferien sowie vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich erwarten Dich Benefits wie vergünstigte GA-Angebote und moderne Anstellungsbedingungen. Dein Arbeitsplatz liegt direkt am Bahnhof Zürich Altstetten und ist ideal erreichbar.
Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR gemeinsam mit Deinem Team entfalten möchtest, freut sich Eliane Toller auf Deine Bewerbung.
Payroll Specialist 80% - 100% (a) Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services
Impulse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch eine wertschätzende und dynamische Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits und einer zentralen Lage am Bahnhof Zürich Altstetten, die den Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
Impulse Group - HR Solutions & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist 80% - 100% (a) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Impulse Group - HR Solutions & Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Impulse Group - HR Solutions & Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 80% - 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Impulse Group - HR Solutions & Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse Group - HR Solutions & Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Impulse Group - HR Solutions & Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
