Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und gestalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Impulse – ein innovativer Anbieter im Human Resources Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sechs Wochen Ferien und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Entwickle HR-Strategien und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR-Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Bist Du ein erfahrener HR Generalist auf dem Sprung in eine HR Business Partner Rolle? Dann haben wir für Dich eine ganz tolle Möglichkeit, bei unserem bestens bekannten Kunden im Grossraum Zürich in der Rolle als:
- Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
- Du verantwortest die Rekrutierung von Fach- und operativen Mitarbeitenden und arbeitest dabei eng mit den zuständigen Führungskräften zusammen.
- Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst gemeinsam mit dem Team professionelle und effiziente HR-Prozesse sicher.
- Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Strategie ein und gestaltest spannende Projekte rund um Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management mit.
- Du entwickelst bestehende Leadership- und Personalentwicklungsmassnahmen weiter und setzt neue Impulse.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im HR und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, breit aufgestellten HR-Funktion mit.
- Du kennst Dich im Schweizer Arbeitsrecht bestens aus und bewegst Dich sicher in unterschiedlichen personalrelevanten Themen.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch und überzeugst durch Deine offene, gewinnende und beratungsstarke Persönlichkeit.
- Du denkst vernetzt, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Du bist eine lösungsorientierte, belastbare und flexible Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sowohl strategisch als auch operativ mitanpackt.
Was Du erwarten darfst:
Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld. Du erhältst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Freue Dich auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit sechs Wochen Ferien und einer Bonusbeteiligung. Ein engagiertes HR-Team, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum runden diese interessante Herausforderung ab. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mehr über Dich zu erfahren!
HR Business Partner 80-100% (alle) in Zürich Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services
Impulse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. In dieser Rolle als HR Services Specialist hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Wert auf Eigeninitiative und Zusammenarbeit legt. Zudem profitierst du von den Vorteilen eines globalen Konzerns, kombiniert mit der Flexibilität und Individualität eines Boutique-Unternehmens.
Kontaktdaten:
Impulse Group - HR Solutions & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner 80-100% (alle) in Zürich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Impulse Group - HR Solutions & Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Impulse Group - HR Solutions & Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80-100% (alle) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Impulse Group - HR Solutions & Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulse Group - HR Solutions & Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Impulse Group - HR Solutions & Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
