Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und entwickle zentrale Dienste für eine sinnvolle Mission.
- Unternehmen: IMPULSIS, Kompetenzzentrum für die berufliche Integration von Jugendlichen im Grossraum Zürich.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und Lunch Check Guthaben für gesunde Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, kaufmännische Ausbildung und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von IMPULSIS mit – du bist bei uns gefragt! IMPULSIS ist das Kompetenzzentrum für die berufliche Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in herausfordernden Lebenslagen im Grossraum Zürich. Mit unseren vielfältigen Angeboten eröffnen wir ihnen neue Perspektiven und unterstützen sie auf dem Weg zu einem erfolgreichen Berufseinstieg. Rund 45 engagierte Fachpersonen setzen sich bei IMPULSIS täglich mit Kompetenz und Herz für eine nachhaltige Berufsintegration ein.
Die Zentralen Dienste stellen den reibungslosen Betrieb unserer Organisation sicher und schaffen die Voraussetzungen für professionelles Arbeiten in allen Bereichen. In dieser Schlüsselposition führst du ein Team mit unterschiedlichen Fachkompetenzen in den Bereichen Finanzen, HR, IT, Administration und Betriebsunterhalt. Mit deinem vernetzten Denken, deiner Führungserfahrung und deiner Offenheit für neue Technologien entwickelst du unsere Dienstleistungen und Prozesse gemeinsam mit deinem 4-köpfigen Team kontinuierlich weiter.
Das kannst du bewegen:
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Zentrale Dienste mit den Fachbereichen Finanzen, HR, IT, Administration und Infrastruktur
- Sicherstellung effizienter und dienstleistungsorientierter Supportprozesse für die gesamte Organisation
- Verantwortung für Finanzsteuerung, Budgetprozess, Controlling und Reporting
- Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Aktive Mitgestaltung strategischer Themen als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer modernen Führungskultur
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft und / oder Management
- Mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zu führen
- Fähigkeit, verschiedene Themenfelder wie Finanzen, HR, IT, Administration und Infrastruktur zu koordinieren und strategisch weiterzuentwickeln
- Interesse an Digitalisierung sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien, Anwendungen und Prozessinnovationen
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft 365, SharePoint und idealerweise Abacus
- Idealerweise Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Vernetztes Denken, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine positive, gewinnende Persönlichkeit, die gerne mit anpackt
Das bieten wir:
- Eine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, in der du die Zentralen Dienste gemeinsam mit einem engagierten Team weiterentwickelst und einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Mission leistest
- Ein engagiertes und unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern
- Lunch Check Guthaben für gesunde und ausgewogene Mahlzeiten während der Arbeitspausen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bist du offen für Neues und möchtest deine Erfahrung in der Leitung und Entwicklung einer zentralen Organisationseinheit für eine sinnvolle Aufgabe einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine baldige Bewerbung! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe von Wunschpensum und Lohnvorstellung bis spätestens.
Abteilungsleiter:In Zentrale Dienste, Mitglied Der Erweiterten Geschäftsleitung (60-80%) Arbeitgeber: Impulsis
IMPULSIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die berufliche Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in herausfordernden Lebenslagen einsetzt. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur bieten wir nicht nur eine vielseitige Führungsfunktion, sondern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In der dynamischen Umgebung des Grossraums Zürich hast du die Möglichkeit, innovative Projekte zu initiieren und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:In Zentrale Dienste, Mitglied Der Erweiterten Geschäftsleitung (60-80%) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Impulsis ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Impulsis über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Impulsis interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:In Zentrale Dienste, Mitglied Der Erweiterten Geschäftsleitung (60-80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Impulsis einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Impulsis zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Impulsis, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Impulsis arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impulsis vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Impulsis betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Impulsis schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
