Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit

Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit

Donaueschingen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und moderiere spannende Trainings und Workshops, sowohl vor Ort als auch digital.
  • Arbeitgeber: IMS Gear ist ein innovatives Unternehmen, das Antriebslösungen für die Automobil- und Elektromobilitätsbranche entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Corporate Benefits und Hansefit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und fördere eine moderne Lernkultur mit innovativen Formaten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Personal, Psychologie oder ähnlichem haben und Erfahrung in der Personalentwicklung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere IMS.Academy.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit # 2795 Gemeinsam anspruchsvolle Ziele erreichen: IMS Gear entwickelt und produziert mit weltweit rund 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spezifische Antriebslösungen für internationale Kunden. Neben dem Branchenschwerpunkt Automotive liegt der Fokus auf Anwendungen für Industrie und Elektromobilität. Ihre Ideen und Ihr Können benötigen wir am Standort Donaueschingen . Ihre Aufgaben Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Trainings und Workshops – sowohl in Präsenz als auch digital Interne Schulungsplanung: Verantwortung für die Jahresplanung interner Weiterbildungsangebote Schulungsorganisation : Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Weiterbildungsmaßnahmen Trainerauswahl : Auswahl, Briefing und Betreuung unserer internen und externen Trainer sowie Qualitätssicherung der eingesetzten Trainingsformate Bedarfsanalyse und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen zusammen mit den HR BPs Mitwirkung an strategischen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung, auch im internationalen Kontext Entwicklung und Umsetzen innovativer Lernformate , um eine moderne Lernkultur zu fördern Unterstützung der Pflege unseres internen Learning Management Systems SAP Success Factors Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops Sicherer Umgang mit E-Learning-Tools und MS Office; Kenntnisse in Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen Organisationsstärke , strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten Affinität zu modernen Lernformaten und Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich Learning & Development Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Offenes Miteinander: Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines qualifizierten und motivierten Teams Innovation: Moderne integrierte HR-Systeme und -tools, digitale Lernplattformen und das Mitgestalten von internationalen Konzepten und Prozessen Flexibilität : Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und Homeoffice Faire Rahmenbedingungen durch Tarifbindung der Elektro- und Metallindustrie Mitarbeiterbenefits wie u.a. Corporate Benefits, Hansefit, Jobrad und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge Perspektive: interne- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene IMS.Academy Kultur: wertschätzende Unternehmenskultur mit dem Fokus auf Entwicklung & Lernen Runden Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Ihr persönliches Profil ab? Wir freuen uns auf eine Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr. 2795 Offene Stellen 1 Ihr Arbeitsort Deutschland Donaueschingen Ihr Einstieg Berufseinsteiger Berufserfahrene Ihr Einsatzbereich Personal Einstiegsdatum ab sofort Download Stellenangebot pdf 200.4 kB

Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit Arbeitgeber: IMS Gear SE & Co. KGaA

IMS Gear ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Donaueschingen eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen HR-Systemen und einer breiten Palette an Mitarbeiterbenefits fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, innovative Lernformate zu gestalten und aktiv an internationalen Projekten mitzuwirken, während Sie Teil eines motivierten und qualifizierten Teams sind.
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Kontaktperson:

IMS Gear SE & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IMS Gear, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Learning & Development auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Lernformate und E-Learning-Tools kennst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulungsorganisation und -moderation verdeutlichen. Sei bereit, deine Ansätze zur Bedarfsanalyse und zur Entwicklung von Trainingsmaßnahmen zu erläutern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite dich darauf vor, in einem Interview zu erklären, wie du in interdisziplinären Projekten gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen zusammengearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit

Konzeption von Trainings und Workshops
Moderationstechniken
Schulungsorganisation
Bedarfsanalyse
Beratungskompetenz
Kenntnisse in E-Learning-Tools
Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS)
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Interesse an modernen Lernformaten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse in E-Learning-Tools.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen von IMS Gear passen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Gear SE & Co. KGaA vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere zur Konzeption und Durchführung von Schulungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über E-Learning-Tools

Da der Umgang mit E-Learning-Tools und Learning Management Systemen wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen Tools vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Personalentwicklung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.

Interesse an innovativen Lernformaten

Zeige dein Interesse an modernen Lernformaten und Entwicklungen im Bereich Learning & Development. Informiere dich über aktuelle Trends und sei bereit, deine Ideen zur Förderung einer modernen Lernkultur zu präsentieren.

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