Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Führungskräfte und gestalte Veränderungen in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Weltmarktführer für innovative Messsysteme mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Bezahlung und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen uns die TOP20 der größten Stahl‑ und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.
Verantwortung
- Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner in anspruchsvollen Führungs‑ und Personalthemen.
- Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen.
- Sie bringen arbeitsrechtliche Sicherheit in personelle Entscheidungen und unterstützen Führungskräfte bei deren Umsetzung.
- Sie entwickeln unsere HR‑Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringen Impulse ein, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Qualifikationen
- Über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
- Erfahrung im Arbeitsrecht, Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen.
- Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten.
- Kreativität kombiniert mit Organisationsgeschick vereinen.
- Sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR‑Tools sein.
- Eigeninitiative, Pragmatismus und Lust haben, Dinge neu aufzubauen.
Vorteile
- Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter.
- Arbeitszeitgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Karriere & Weiterbildung: IMS‑Academy, E‑Learning‑Plattform, hausinterne Englischkurse.
- Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E‑Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung.
- Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen‑ und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E‑Autos, Grillhütte.
- IMS‑Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung.
Wie bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht Ihnen Daniel Krüger unter der Telefonnummer 02056 / 975‑452 zur Verfügung.
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: IMS GmbH
ims ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Innendienstmitarbeitenden in Hünxe nicht nur einen vielseitigen Job mit Raum für Eigeninitiative bietet, sondern auch ein harmonisches Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien. Mit attraktiven Gehaltskomponenten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine positive Work-Life-Balance.
