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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalprojekten und organisiere spannende Trainings.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für innovative Messsysteme mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEILENSTEINE SETZEN ALS IMSExpert
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen uns TOP 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen
- Konzeption und Organisation von internen und externen Trainings
- Durchführung des Bewerbermanagements
- Pflege der Seminarverwaltungsdatenbank und Statistiken
- Betreuung von Auszubildenden, Studenten, Praktikanten sowie zeitweise eingesetztem Personal
- Weiterentwicklung des Personalmarketing und Employer Branding
- Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
- Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und PowerPoint
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
- Arbeitszeitgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse
- Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung
- Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte
- IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung
Zeigen Sie uns, wer Sie sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
SIE MÖCHTEN TEIL DES IMS TEAMS WERDEN? BEWERBEN SIE SICH JETZT ONLINE!
Für Fragen steht Ihnen Frau Cieschynsky unter der Telefonnummer 02056 / 975-158 zur Verfügung.
IMS Messsysteme GmbH | Human Resources | Dieselstraße 55 | 42579 Heiligenhaus
Referent (m/w/i) Personalentwicklung Arbeitgeber: IMS Group
Kontaktperson:
IMS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/i) Personalentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/i) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen wissen, wer du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Referent (m/w/i) Personalentwicklung interessierst. Was reizt dich an der Arbeit bei IMS? Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die IMS Messsysteme GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Marktstellung und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!