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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für innovative Messsysteme mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmarketing oder Kommunikationswissenschaften und Kreativität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
MEILENSTEINE SETZEN ALS #IMSExpert
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen uns TOP 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.
Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i).
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite (z.B. Messetermine mitteilen)
- Gestaltung und Koordination von Printmedien (z. B. Flyer, Broschüren, Messeunterlagen in Indesign)
- Erstellung und Überarbeitung von Online-Stellenanzeigen
- Entwicklung von Social-Media-Content (Text, Bild, ggf. Video) für Recruiting- und Employer-Branding-Zwecke
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen
- Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit
- Kreativität sowie ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Social Media, CMS oder Grafik-/Videotools (WordPress, Adobe InDesign, CapCut) von Vorteil
- Einschlägige Erfahrung mit digitalen Medien und KI sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Kundenfreundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und offene Kommunikation
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse
- Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung
- Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte
- IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung
Zeigen Sie uns, wer Sie sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
SIE MÖCHTEN TEIL DES IMS TEAMS WERDEN? BEWERBEN SIE SICH JETZT ONLINE!
Für Fragen steht Ihnen Frau Cieschynsky unter der Telefonnummer 02056 / 975-158 zur Verfügung.
IMS Messsysteme GmbH | Human Resources | Dieselstraße 55 | 42579 Heiligenhaus
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) Arbeitgeber: IMS Group
Kontaktperson:
IMS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Employer Branding und Personalmarketing zu tun haben. Zeig dein Wissen und deine Kreativität, um auf dich aufmerksam zu machen und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Personalmarketing und Employer Branding am besten präsentieren kannst – sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich für die Stelle als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Gestalte deine Bewerbung so, dass sie aus der Masse heraussticht und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeig dein Interesse!: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission und unseren Werten identifizieren kannst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IMS Messsysteme. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zum Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die deine Kreativität und deinen Umgang mit digitalen Medien zeigen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Social-Media-Kenntnisse
Da die Rolle auch die Entwicklung von Social-Media-Content umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Ideen präsentieren, wie du das Employer Branding von IMS Messsysteme auf Social Media stärken würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Employer Branding oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Jahre.