Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und das Management unserer Fahrzeugflotte für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich Telekommunikation und Energietechnik.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freiraum zur Gestaltung deiner Rolle und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, Erfahrung im Flottenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Als etabliertes mittelständisches Unternehmen planen, installieren und warten wir moderne Infrastrukturen und Systeme in den Bereichen Telekommunikation, Gebäudetechnik und Energietechnik. Unsere Projekte und Servicetechniker sind in ganz Deutschland tätig – eine effiziente, gut organisierte Fahrzeugflotte bildet das Rückgrat dieses Betriebs. Um sicherzustellen, dass unsere Fahrzeugflotte jederzeit einsatzbereit und kosteneffizient sowie gesetzeskonform betrieben wird, suchen wir Sie als Fleet Manager (m/w/d).
Ihre Rolle
Als Fleet Manager (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Verwaltung und Kosteneffizienz unserer Flotte. Sie stellen sicher, dass Fahrzeuge, Fristen und Kosten jederzeit überwacht werden, treiben die Digitalisierung des Flottenmanagements voran und fungieren als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter, das obere Management, öffentliche Behörden, Versicherungsunternehmen und Dienstleister.
Hier ist, was Sie tun werden:
- Flottenstrategie: Sie sind verantwortlich für die Beschaffung, das Leasing, den Verkauf und die Stilllegung unserer Flotte, die hauptsächlich aus Autos und Transportern besteht.
- Wartung & Inspektionsaufträge: Sie überwachen Wartung, Service sowie TÜV- und Gesundheits- und Sicherheitsinspektionen und koordinieren Reparaturen mit Werkstätten und Dienstleistern.
- Schaden- & Versicherungsmanagement: Sie bearbeiten Unfälle und Schadensfälle, einschließlich der Bearbeitung von Versicherungsansprüchen, und verwalten Tankkarten, Mautsysteme und Fahrzeugequipment.
- Controlling & Optimierung: Sie führen Kostenanalysen und Bewertungen durch, planen die Fahrzeugnutzung und entwickeln Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung.
- Digitalisierung: Sie implementieren oder entwickeln digitale Flottenmanagementsysteme weiter und stellen sicher, dass die Fahrzeugunterlagen vollständig sind und Fristen überwacht werden.
- Recht & Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen gemäß der Straßenverkehrsordnung (StVO), der Fahrzeug-Zulassungsverordnung (StVZO), der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) und der Arbeitsschutzvorschriften und behalten regulatorische Änderungen im Blick.
- Nachhaltigkeit: Sie spielen eine aktive Rolle bei der Einführung alternativer Antriebstechnologien und nachhaltiger Mobilitätskonzepte.
Was wir uns wünschen
Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit einer Weiterbildung in Logistik, Flottenmanagement oder Betriebswirtschaft. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Flottenmanagement oder in einer ähnlichen Rolle. Sie haben ein gutes technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge und PKWs sowie Erfahrung im Leasing, in der Versicherungs- und Vertragsverwaltung. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und Flottenmanagementsoftware und mit der deutschen Straßenverkehrsordnung (StVO), der deutschen Fahrzeug-Zulassungsverordnung (StVZO), den Unfallverhütungsvorschriften (UVV) und dem Arbeitsschutz vertraut. Führerschein der Klasse B; idealerweise auch andere Führerscheinklassen. Sie zeichnen sich durch Ihre analytische und betriebswirtschaftliche Denkweise, Verhandlungsgeschick, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Was Sie von uns erwarten können
- Freiheit, Ihre Rolle zu gestalten: Eine verantwortungsvolle Position mit erheblichem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Einrichtungen: Modernste Ausstattung und digitale Systeme anstelle eines papierbasierten Systems.
- Faire Vergütung & Entwicklung: Leistungsorientierte Bezahlung und individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Team & Sicherheit: Ein motiviertes Team, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Unternehmen.
Fleet Manager (m/f/d) – Responsible for mobility, costs and efficiency Arbeitgeber: IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG
Als Fuhrparkmanager (m/w/d) in unserem etablierten mittelständischen Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du die Verantwortung für einen modernen Fuhrpark übernimmst. Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel, die Dir helfen, Deine Ideen zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung erfolgreich umzusetzen. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Mobilitätskonzepte mitzuwirken und in einem wachsenden Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz zu finden.
Kontaktdaten:
IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fleet Manager (m/f/d) – Responsible for mobility, costs and efficiency erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Manager (m/f/d) – Responsible for mobility, costs and efficiency mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei IMS Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG beitragen kannst.
