Backstubenleiter (m/w/d)

Backstubenleiter (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Backstube und sorge für reibungslose Abläufe bei der Produktion.
  • Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen, das hochwertige Bäckereiprodukte herstellt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine spannende Führungsposition in einem kreativen Umfeld mit Leidenschaft für Backwaren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bäcker-Ausbildung, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Andere Informationen: Gehalt ab EUR 55.000,- p.a. mit marktgerechter Überzahlung und Prämien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich qualitätsvoller Bäckereiprodukte. Im Zuge einer Nachbesetzung wird im Großraum Linz-Wels ein Backstubenleiter (m/w/d) gesucht.

Dienstort: Zentralraum OÖ Großraum, Linz-Wels

Aufgaben:

  • Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs bei der Herstellung der Produkte
  • Führung des Personals und deren Einteilung
  • Einhaltung der Arbeitstechniken und gesetzlichen Richtlinien
  • Verantwortung für die Rohstoffverfügbarkeit in der Backstube
  • Rezepturpflege und permanente Qualitätskontrolle

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Bäcker-Ausbildung, Meisterprüfung von Vorteil
  • Leidenschaft für Brot und Gebäck, sowie Mehlspeisen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Wertschätzung gegenüber den Produkten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Angebot:

Es erwartet Sie eine attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen und ein interessantes Aufgabengebiet, sowie ein sehr angenehmes mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima mit zahlreichen innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine spannende Führungsposition mit Gestaltungsspielraum runden die Position ab. Für diese Position beginnt die Gehaltsspanne (Vollzeit) ab EUR 55.000,- p.a.. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung, werden eine marktkonforme Überzahlung und Prämien geboten.

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nummer: 11124 an: IMS. Management Service GmbH Imbergstraße 11, 5020 Salzburg, 0662/ 88 16 96 smart bewerben, www.ims-management.com Bei uns ist Ihre Bewerbung in besten Händen!

Backstubenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: IMS. Management Service Ges.m.b.H.

Unser Kunde bietet als renommierter Arbeitgeber im Bereich der Bäckereiprodukte nicht nur eine attraktive Position als Backstubenleiter (m/w/d) im Großraum Linz-Wels, sondern auch ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima, das durch Teamarbeit und Wertschätzung geprägt ist. Die zahlreichen innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während die spannende Führungsposition Ihnen Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet. Zudem erwartet Sie ein marktkonformes Gehalt mit Überzahlung und Prämien, was diese Stelle zu einer lohnenden und erfüllenden Karrierechance macht.
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Kontaktperson:

IMS. Management Service Ges.m.b.H. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Backstubenleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Bäcker-Communities, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Bäckerei-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die klassischen Techniken beherrschst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Produktentwicklung oder Qualitätskontrolle, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backstubenleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Kenntnisse in der Rezepturpflege
Verständnis für Arbeitstechniken und gesetzliche Richtlinien
Rohstoffmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Leidenschaft für Bäckereiprodukte
Deutschkenntnisse
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Backstubenleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Bäcker-Ausbildung und eventuelle Meisterprüfungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Brot und Gebäck sowie deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS. Management Service Ges.m.b.H. vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Backstubenleiters. Überlege dir, wie du einen reibungslosen Ablauf in der Produktion gewährleisten kannst und welche Erfahrungen du in der Führung von Personal hast.

Zeige deine Leidenschaft für Backwaren

Teile deine Begeisterung für Brot, Gebäck und Mehlspeisen während des Interviews. Erkläre, warum dir die Qualität der Produkte wichtig ist und wie du diese sicherstellen würdest.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Zeige, dass du ein guter Leader bist.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.

Backstubenleiter (m/w/d)
IMS. Management Service Ges.m.b.H.
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